基于成本——收益模型的农村劳动力转移就业成本分析

本文利用实证分析、定性分析和定量分析、实地调研与抽象思维相结合以及系统经济学的方法,构建了一个以农村劳动力转移动因分析为基础、以成本--收益分析为核心和工具的计量模型,并对此进行了系统研究.     

高职会计人才培养目标的实现途径

培养目标决定着人才的培养质量.本文从高职会计人才培养目标出发,提出了高职会计人才培养目标实现途径.     

降低外出成本增进就业收益推动农村劳动力转移的思路

一、我国农村劳动力转移存在的问题 我国是一个农村劳动力资源非常丰富的国家，目前农村劳动力在社会总劳动力中所占的比例为70％，与发达国家和地区相比高出几倍。改革开放以后，我国农村实行家庭联产承包责任制，既调动了农民生产的积极性，又激发了新一代农民冲破传统观念，离开休养生息的土地，到外面闯荡的强烈欲望。于是，在上世纪80年代出现了“民工潮”，即大量的农村青壮年劳动力利用农闲之时，自发组织季节性外出，到城市打工或经商。当时的农村劳动力转移，具有季节性、临时性和转移的不完全性。目前我国农村劳动力转移已进入新的历史发展时期，具有转移规模大、转移长期性、转移完全性的特点。现阶段，     

广西农村劳动力培训现状分析与模式创新研究

分析2001～2005年广西外出务工人员性别结构、文化程度和就业结构发生规律,重点从劳动力的文化程度和培训因素入手,分析广西农村劳动力教育与培训的现状,提出创新的培训和发展模式,为劳动力转移的健康发展提供理论依据。     

基于成本——收益模型的农村劳动力转移就业成本分析

本文利用实证分析、定性分析和定量分析、实地调研与抽象思维相结合以及系统经济学的方法，构建了一个以农村劳动力转移动因分析为基础、以成本——收益分析为核心和工具的计量模型，并对此进行了系统研究。