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1.
浦东的开发已经从大规模的基础开发转向基础开发、功能开发和城区开发并举的新阶段。陆家嘴、金桥、外高桥和张江等重点开发小区已初具规模,陆续进人全面收获期。浦东已经成为新上海的标志。但是与浦西的繁华喧闹相比,浦东的环境还显得不够热闹,尤其在夜晚更显得冷清不少,人气不足已成为广泛关注的问题。在这种情况下,被誉为第三产业先导产业的旅游业,在带动人气、商气、文气、加速浦东功能开发的过程中,会发挥越来越大的作用,必将成为穿针引线、加速浦东功能开发的催化剂。旅游业的特性决定其产业地位旅游业是综合性的产业,其强大…  相似文献   
2.
李云章  王铁民  张广丰 《活力》2011,(18):116-116
一、概述1.我国的安全生产方针。《中华人民共和国安全生产法》第三条明确规定:“安全生产管理.坚持安全第一、预防为主的方针”。以法律形式确立的这个方针.是整个安全生产活动的指导原则。“安全第一”预防为主是我国劳动保护的基本方针。  相似文献   
3.
李云章 《浦东开发》2001,(11):38-40
浦东新区商业伴随浦东的开发开放取得了快速的发展,已基本完成了原有供销社商业为主的传统集镇商业向现代都市商业的战略转移,实现了原有区属商业向区域商业的战略转移,并初步形成了较具规模的中心商业区、社区商业、现代交易市场等三大商业板块,基本达到与浦东开发开放同步协调发展的现代商业配套的目标。浦东新区商品销售总额从1995年的200亿元增加到2000年的762.54亿元,平均年增幅为30.7%。社会消费品零售总额1995年为110亿元,2000年达到215亿元。各类商业企业和经营户达到3.6万户,商业营业面积526.86万平方米,商业从业人员18.5万人。新区各类批发贸易企业总数达2700多户,批发销售总额超过547亿元,是1995年的6倍。  相似文献   
4.
所谓激励机制是企业管理者遵循人的行为规律,根据激励理论应用物质和精神相结合的手段,采取多种有效方法,最大限度地激发人的积极性、主动性和创造性,使员工努力完成组织的任务,实现组织的目标。因此,企业实现激励机制的最根本目的是正确地引导员工的工作动机,使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要,增加其满意度,从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去。由此也可以说,激励机制运用的好坏在一定程度上是决定企业兴衰的一个重要因素。一、物质激励和精神激励相结合物质激励是指通过物质刺激的手段,鼓励职工工作。它的主要表现形…  相似文献   
5.
监理规划     
李云章  张淑凤  王爱英 《活力》2011,(18):54-54
一、监理工程概况1.工程名称:清华翠园小区(一区)。2.建设工程地点:方正镇农路。3.建筑规模及主要建筑结构类型:  相似文献   
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