中美内部控制比较研究

内部控制是企业的一项重要制度安排,建立健全企业内部控制,对促进资本市场健康发展、完善公司治理机制具有积极的意义.本文主要从中国与美国企业内部控制的发展状况,概念,要素等方面进行比较分析,研究美国企业的内部控制,探讨国外成功经验及借鉴意义,探寻我国企业内部控制可改进之处,提高我国企业的核心竞争力.     

以强有力的思想政治工作保证企业的改革与发展

我们石家庄国大集团是一家涉及酒店业、房地产业、食品工业、商贸业等经营领域的大型企业集团。现有员工5873名,党员861名,集团党委下设4个事业部工委、1个基层党委、4个党总支、40个党支部。集团公司的前身是1988年创建的石家庄国际大厦。十年的发展,企业不仅由一家单一的酒店发展成为一个多元化经营的大型企业集团,顺利地实施了股份制改造,成为我省第一家在深圳上市的股份公司,而且建立起了商品经营与     

员工职业忠诚与企业忠诚的辩证思考

一、前言 随着人们就业观念的转变,职场上的人员流动越来越频繁,它显示了员工越来越背离对企业的忠诚,然而,当员工对企业的忠诚越来越低的时候,另一种忠诚却仿佛越来越执着,那就是对自己职业和事业的追求和忠诚.     

我国科技体制改革：全面推进 配套实施

科技体制改革基本的目的是要使我国自己的和消化吸收外国的先进科学技术成果不断有效地转化为具有商业价值的现有生产力，主要是使我国的生产力素质赶上、超过国际先进水平；而这个过程一是要以基础科学研究储备为后盾，二是要经济体制(包括财政预算)、教育体制等方面的密切配套。目前科技体制改革，需要做冷静的思考，深入进行调查研究，认真做好各项配套改革，才能达到目的，真正使“科学技术”成为第一生产力。     

企业家的职业生涯管理研究

对企业家的职业生涯进行管理是一个新兴的同时也是研究上比较缺乏的课题。企业家这种特殊人力资源的稀缺性和对企业的重要性决定了对其进行职业生涯管理的重要现实意义。本文通过介绍企业家职业的特殊性、探索其职业生涯的管理方法,提出了在不同的职业生涯阶段对企业家进行培养的对策,以期能引起各界对企业家这一特殊人群的职业生涯发展和管理的关注。     

基于内控视角下的事业单位预算管理措施分析

从宏观上来讲,事业单位加强其预算理是有效进行内部控制与管理的行为表现,如果事业单位的预算管理能够科学有效地进行和落实,便能够很好地提升事业单位综合管理水平,并且有效增强事业单位提供公共服务的整体效率和效果.当前我国事业单位的预算管理存在一些缺陷必须加快改善其预算管理的局面.     

资产减值准则对企业利润操纵的影响

财政部2006年2月16日颁布,于2007年1月1日首先在上市公司执行的《企业会计准则》虽然对资产减值进行了多处改进,但仍然为企业进行利润操纵提供了缺口。本文主要从资产减值的发展阶段入手,分析了企业利用新准则进行的利润操纵,并提出了控制企业利润操纵的相应意见和措施。     

浅析企业业绩评价主体演变

业绩评价作为上市公司管理体制重要的一环必不可少,作为上市公司财务管理体制的控制要素起到的作用是其他控制要素所无法替代的.本文通过分析绩效评价主体的演进,认为随着经济的发展,绩效评价主体将逐渐呈多元化发展.     

新时代国有企业基层党建工作探索与实践

习近平总书记在党的十九大报告中强调,加强基层党组织建设,要以提升组织力为重点,突出政治功能,把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推进改革发展的坚强战斗堡垒。