完善社会保障促进大学生就业

随着高校的扩招政策，大学毕业生就业出现匹配效率低的问题，一方面用人单位与毕业生无法取得联系，造成失业率上升，另一方面许多大学生只求保底工作而不去寻找更能发挥自己专长的工作，本文分析了大学生就业现状和原因，并从社会保障的角度寻求解决措施。     

技术进步与秩序失调：我国技术时代的社会稳定风险起源

根据主客关系，将技术分为象征技术、治理技术、工程技术、生活技术，进而对4种技术进行论证，探讨其理论意蕴。我国技术发展指导哲学经历了人民意志论、务实的实践理性、有机论的实践理性3个阶段，不同阶段4类技术地位不同，但总体上不匹配。技术进步具有双面性，引发社会稳定风险的原因不仅在于其直接负面效应，更深层次的是4类技术不匹配引发的社会结构变迁，包括文化结构去认同化、治理结构去权威化、社会生活结构物欲化，上述损害是对社会秩序的“蚁穴式蚕食”。社会稳定的核心在于4类技术相互匹配与动态均衡。从技术风险到技术秩序需要着眼于明确象征技术、系统化治理技术、重塑生活技术理念3个途径。     

从搜寻匹配理论看我国结构性失业问题

失业是伴随经济发展必然产生的现象，在我国经济转型时期，失业现象尤为突出，主要表现为结构性失业。2010年诺贝尔经济学奖获得者戴蒙德、莫滕森和皮萨里德斯三人提出的DMP模型为各国解决结构性失业做出了指导，对现代宏观经济学的发展产生了深远影响。     

中外合作会计师事务所转制中的法律责任继承问题探讨

中外合作会计师事务所由有限责任公司组织形式向特殊普通合伙组织形式转型后,转制前的法律责任继承问题成为焦点问题。本文从民事责任的继承、行政责任的继承等法律责任的视角来探讨中外合作会计师事务所转制前的法律责任继承问题,以期为相关政策制定提供参考。