新时期中国工会社会性问题研究

职工只有组织起来，并通过自己的组织——工会，才能增强自己的实际权力与地位，但中国的工会由于受自身的政治性所限，社会性属性难以得到展现。由于历史的原因，工会组织的机关化、行政化倾向严重，其发展面临困境。为使中国工会更健康地发展，必须对其进行社会性的改革。重新审视工会组织的地位，强化职工利益代表和维护者身份的社会属性，同时正确处理好工会同党、政府及企事业的关系。坚持一定的原则和目标，克服制度缺失、干部意识能力弱、工作机制失衡等问题，从工会职能、经费、领导体制、活动方式等多方面入手，进行深层改革。