国防知识产权法规制度的完善：体系构成与体制协同

加快推动国防知识产权转化应用是实施创新驱动发展和军民融合发展国家战略的有力举措。国防知识产权法律体系的碎片化和滞后性已经难以满足成果转化的现实需求，军地分离的国防知识产权管理体制已经制约到国防科技的创新发展。国防知识产权法律体系与管理体制不相协调、互相制约是两者不能有效协同的根本原因，需要通过健全法规体系、明晰主体权利义务、加强军地协同管理和提升转化效率来实现法律体系与管理体制的有效协同和良性发展。     

建筑施工企业人才状况探索

建筑施工企业,现阶段正处在快速发展时期,面临着诸多问题,其中的人才缺乏问题又是根本性问题,这也就构成了企业发展中最大的瓶颈。企业面临人才缺乏的问题,无疑会对企业健康快速的发展造成极大影响。本文重点从企业人才现状及相应策略研究,来探讨如何解决人才缺乏的根本性问题。     

研发投入、知识产权保护与企业创新质量

创新质量是“双创”和“中国制造2025”背景下社会讨论的热点话题,也是企业关注的重要能力。使用2008－2016年中国A股上市公司数据,分析研发投入、知识产权保护与企业创新质量之间的关系,并考察知识产权保护水平在研发投入和企业创新质量之间的调节作用。研究发现,研发投入能够显著提升企业创新质量;知识产权保护与企业创新质量之间呈显著倒“U”形关系;知识产权保护对研发投入与企业创新质量的调节作用存在最优区间。研究结论进一步深化了知识产权保护影响企业创新的认知。在此基础上,结合省际知识产权保护数据,提出国家、地方和企业层面因地制宜制定创新发展战略的建议。     

新时代我国军工集团战略重组的动因及特征分析

军工集团在中央企业中具有特殊重要地位，历史上已经历两次大规模的战略重组，现阶段呈现出第三次战略重组的发展趋势。以中国船舶重工集团和中国船舶工业集团联合重组的典型案例，探索总结新时代下军工集团战略重组的复杂动因和趋势特征。新时代军工集团的战略重组存在自身发展、产业发展和国家竞争层面的动因，在资源布局、合并方式和业务整合上具有独特特征。