基于环保角度的企业社会责任投入

环境保护是国家当前面临的重要问题,也是每个企业所必须面临的问题.当前,从国家的角度来讲,针对企业的污染问题,目前已经出台了多项政策和惩罚措施;从企业的角度来讲,更多的企业开始把环保作为企业的社会责任,在企业成本中加大责任投入.文章旨在从环保的角度谈企业的社会责任投入,分析企业的社会责任角色.     

SA8000与我国企业社会责任规范化研究①

世界经济一体化的不断深入与发展,加快了企业生产链集中运作,在这种形势下,如何确立企业社会责任以及在激烈的市场竞争中履行社会责任的义务,是企业需高度重视的问题。本文通过研究SA8000与我国企业社会责任之间的关系,根据SA8000标准认证分析企业社会责任对我国企业发展的积极影响,旨在为提高企业承担社会责任的义务、提高企业国际竞争力、促进我国企业向国际化发展提供理论参考。     

看“绿色贸易壁垒”的另一个视角

关于绿色贸易壁垒对发展国际贸易的不利影响,人们已探究了很多。本文从另一个角度分析了绿色贸易壁垒形成的合法性、市场性与客观存在性,并分析了绿色贸易壁垒对发展对外贸易的积极影响。     

"民工荒"问题的政策性调整思路

本文主要分析了“民工荒”对我国经济发展所造成的负面影响,并从政策性角度对解决“民工荒”提出了切实可行的对策。     

温州高职国际商务人才需求情况调研

本文第一部分对浙江省地区的63家外贸企业进行国际商务人才需求调查，剖析企业对国际商务人才的需求情况。调查结果显示温州外贸企业的岗位需求主要集中在外贸业务员、跟单员及单证员三个岗位；外贸企业在招聘时，看重国际商务人才的专业能力、应变能力、外语计算机能力及敬业精神。第二部分在分析温州市进出口总额和拥有进出口权企业数量情况基础上，得出温州国际商务人才的需求指数，研究表明温州地区对国际商务的人才需求量乐观。     

出口企业规避贸易壁垒的对策探讨

随着经济全球化的发展 ,越来越多的贸易壁垒的设立成为我国产品出口贸易发展的巨大障碍。文章对我国出口贸易频频遭遇贸易壁垒的内在成因进行了分析 ,并从如何规避贸易壁垒进行了探讨。     

企业稳定营销人才队伍的对策探讨

企业的发展需要雄厚的营销人才作后盾,但是当今企业营销人才队伍建设存在的问题,尤其是稳定性方面成为影响企业进一步发展的重要因素。文章分析了企业营销人才队伍建设所存在的问题,并提出了几点切实可行的稳定企业营销人才队伍的对策。     

从"SA8000"看我国企业社会责任建设

随着经济全球化的进一步深化,我国企业的发展面临着社会责任的问题,企业社会责任这一理念在我国企业中需要予以足够重视与尽早树立.本文从我国企业社会责任的实际情况出发,从澄清模糊认识,树立社会责任观念,将社会责任纳入企业战略与企业评价体系;建立社会责任的监督机制;加强企业自律等方面,提出了企业社会责任建设的对策.     

我国企业信用缺失的内在成因分析

良好的信用是市场交易能够正常进行的基础,也是社会经济得以健康发展的前提。目前,我国企业信用缺失和恶化严重,既有外在因素的影响,也有企业自身因素的影响。本文主要探讨了我国企业信用缺失的内在成因。     

从“SA8000”看我国企业社会责任建设

随着经济全球化的进一步深化，我国企业的发展面临着社会责任的问题，企业社会责任这一理念在我国企业中需要予以足够重视与尽早树立。本文从我国企业社会责任的实际情况出发，从澄清模糊认识，树立社会责任观念，将社会责任纳入企业战略与企业评价体系；建立社会责任的监督机制；加强企业自律等方面，提出了企业社会责任建设的对策。