关于煤炭企业干部管理体制改革的探讨

干部管理体制的改革,是适应煤炭系统总承包,进行配套改革的一个主要方面。由于旧的管理体制和干部管理办法的影响,目前,煤炭企业普遍存在着人浮于事、办事拖拉、扯皮推靠、不负责任的现象,甚至还存在着因人设事、设机构的管理办法。这样必     

浅谈煤矿企业安全文化建设

本文通过案例分析的方法，从精神安全文化、行为规范安全文化和制度安全文化建设等方面讨论了煤矿企业安全文化建设问题。     

企业经营机制转换障碍与金融对策

深化经济体制改革,转换企业经营机制,把企业推向市场,对金融事业的发展影响甚大。近年来,企业的生产经营资金近90％依靠银行贷款,随着生产的运行和产品向市场转移,在激烈的市场竞争中,企业经营的损失和风险,对金融稳定影响甚大。同时,企业要占领市场,又要求高、精、尖产品,这些产品需要先进技术、设备和工艺来保证。在技术改造中,又需要大量的资金付诸实施。这些问题受内外部即企业、银行、财政、市场等众多因素的影响。因此,我认为,只有立足经济工作的全局,才能更有效地把握金融改革的配套措施。     

煤矿企业用工制度的改革要同有关制度的改革配套进行

实行“劳动合同制”,必须对劳动保险、工资、管理等方面提出配套改革的要求。因为只有实行社会劳动保险,才能解除合同制职工的后顾之忧。只有工资制度同步改革,才能更好地体现按劳分配的原则。只有建立合同制工人管理制度,才能促使服务公司积极主动并配合企业做好招工、管理工作,处理好合同制职工辞退和待业期间的培训、就业等有关问题。因此,煤矿用工制度的改革必须同其他制度的改革配套进行。     

煤炭企业经济改革中应该注意的几个问题

国务院在今年5月份颁发了《关于进一步扩大国营工业企业自主权的规定》之后,紧接着煤炭部召开了全国煤炭厅(局)长座谈会,把“包”字请进了煤炭全行业,把人财物、供产销等权力下放到各基层企业。这无疑对摆脱“两个大锅饭”的局面,促使煤     

调整煤炭价格利大于弊

一、调整煤炭价格有利于调节社会主义的商品生产。社会主义商品流通是在国家计划指导下进行,但同样受价值规律的调节。主要表现在按照等价交换原则,通过价格来调节商品的供求关系。在目前能源供应紧张的情况下,适当调整煤炭价格,用价值规律来控制能源的供求关系有着特殊的意义和积极的作用。我国煤炭总产量占世界第二位,但能源利用很低。日本每吨标准煤创造的国民收入是700多美元,我们只有300多美元,山西更低,还不到160美元。煤炭浪费更惊人,我国的煤炭70%是一次性消耗掉     

原州区高效节水灌溉规划水资源的供需平衡分析

资源性缺水、工程性缺水是制约原州区经济和社会发展的瓶颈。因此水资源的开发和高效利用是促进原州区经济社会可持续发展的唯一途径。本文详尽的分析了原州区高效节水灌溉规划水资源的供需平衡。