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企业文化是企业在长期的生产和经营过程中,在民族文化和现代意识影响下形成的具有企业特点的群体意识,以及这个群体意识所产生的行为规范,它是社会文化系统中的一个有机的重要组成部分。由于社会制度、民族文化、风俗习惯、文化礼仪,以及地理环境的不同,美日企业文化各自有着优点和长处,认真比较两者之间的异同,可以取长补短,更好地为我国的企业文化建设服务。 相似文献
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带领全国人民在经济上尽快赶超世界发达国家,是毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等历代中共领导核心孜孜以求的目标。长期以来,学术界对中共历代领导核心经济＂赶超＂思想的研究还仅仅局限于对赶超思想经验和教训的总结上,对赶超思想的丰富内涵还缺少深刻的论述和总结概括,对赶超思想的理论和认识论根源则缺乏较有力度的探讨和揭示。近期由吉林人民出版社出版的王军教授撰写的《百年追求——中国共产党历代领导核心经济＂赶超＂思想研究》一书,弥补了上述研究的缺陷。该书第一次系统、整体的研究了中共历代领导核心的经济＂赶超＂思想,大胆运用对比分析法对中共历代领导集体的＂赶超＂思想进行阐述,运用现代化发展理论进行了论证,是一部非常值得一读的著作。 相似文献
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知识经济时代，以创造性人才为核心的智力资源是各国企业争夺的焦点，一个国家或企业智力资源的多寡，智力资源开发和利用程度的高低决定着一个国家或企业面向未来的竞争优势。正是智力资源对于经济发展的特殊作用，现在世界各国都致力于智力资源的开发，甚至把企业看成是一种“学习型组织”，要求员工不断地接受教育培训，更新知识结构，最大限度地发挥自己的智力。随着知识经济时代的到来，“学习型组织”或“学习型企业”成为未来企业发展的必然趋势。 学习型企业是指通过培养整个企业的学习气氛，充分发挥员工的创造性思维能力，而建立… 相似文献
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