对新时期铁路企业文化建设的思考

一、企业文化的定义 企业文化．或称公司文化。我国有时称企业精神．一般指企业中长期形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称，是企业在经营管理过程中创造的、具有本企业特色的精神财富的总和．对企业成员有感召力和凝聚力．能把众多人的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来，是企业长期文化建设的反映。     

重视和利用新亚欧大陆桥推动新疆经济更快发展

通过重新认识新亚欧大陆桥的重要作用,从发挥新疆综合优势的角度,提出加快新疆经济发展的有关对策:调整经济发展战略,认真处理好三大关系(内外关系、东西关系、南北关系);以新亚欧大陆桥为依托,大力发展"陆桥经济"(四大产业和3条沿桥经济带);加强软硬件建设,完善新亚欧大陆桥南北通道,推动新疆经济更快发展.     

施工企业组织施工阶段关键过程事项识别与分析

<正>一引言目前我国建筑市场规模巨大,建筑行业产值的国民经济贡献率达到26%,但是,其平均产值利润率却只有3%,属于低利、微利行业。与此同时,建筑行业由于从业者短期用工、底层用工居多,作业区域和位置环境野外占比多,整体管理活动层次比较低,管理粗放。所以,强化管理、增加效益是当前施工承包商建设工程项目管理的重要课题。根据价值链原理,管理效益形成于建设工程项目管理的每一个环节和阶段,根据二八定律,少数关键建设工程项目管理过程和事项决定了大多数的管理效益,所以,必须坚持全过程管理基础上的关键事项控制。工程建设     

中小企业股市投资时机与策略分析

我国中小企业数量众多,但普遍面临着资金短缺的问题。目前融资困境是每一个中小企业必须设法解决的难题。中小企业在自筹资金方面,主要还是应该从自身做起,在特定的时机和条件下可以考虑股市投资,虽然这只是权宜之计,但是可以作为中小企业登陆资本市场进行融资的必要准备。本文就目前市场条件下对中小企业投资时机的选择进行了分析,从而提出了中小企业股市投资的几种方式。     

我国劳动密集型产业升级的路径依赖与路径选择

指出了我国劳动密集型产业进行升级的必要性及其涵义,阐述了产业升级路径选择的一般规律,着重分析了我国劳动密集型产业升级过程中路径依赖的形成及其自我强化机制,探讨了路径依赖效应的破解对策,最终得出结论:我国劳动密集型产业的升级路径应是先进行从工艺升级到产品升级再到功能升级的产业内升级,在产业内升级达到一个较高的水平、资本和技术等要素积累较丰富后,再转移至附加值更高的资本密集型和技术密集型产业,从而实现产业间升级。     

推行目标管理 强化过程控制 打造精细化项目施工团队

<正>2006年初,一公司为适应不断扩大的铁路电气化施工规模,整合接触网资源,扩充接触网队伍,成立了7个接触网工程段和一个网分公司,接触网六段也随之应运而生。而在成立之初,接触网六段参建的是集团公司以总承包模式承建的京沪电气化改造工程,面对施工压力大、工期时间紧的形势,硬是凭着电     

关于对外贸易变迁路径依赖的判定

本文受路径依赖理论逐渐应用到技术变迁、制度变迁和经济地理学等研究领域的启发．探究了东莞市对外贸易变迁过程中路径依赖的存在性：运用东莞历年统计年鉴和统计公报的相关实际数据．分别探讨了东莞市对外贸易中贸易主体和贸易方式的变迁过程．进而得出了东莞市对外贸易变迁分别对三资企业和加工贸易存在路径依赖的结论。     

我国劳动密集型产业升级的路径依赖与路径选择

指出了我国劳动密集型产业进行升级的必要性及其涵义,阐述了产业升级路径选择的一般规律,着重分析了我国劳动密集型产业升级过程中路径依赖的形成及其自我强化机制,探讨了路径依赖效应的破解对策,最终得出结论:我国劳动密集型产业的升级路径应是先进行从工艺升级到产品升级再到功能升级的产业内升级,在产业内升级达到一个较高的水平、资本和技术等要素积累较丰富后,再转移至附加值更高的资本密集型和技术密集型产业,从而实现产业间升级.     

丹青难写是精神——记电气化局一处三段段长李爱敏

座落在石家庄市郊的电化局一处三段是专门从事铁路电气化接触网施工的工程段。在社会主义市场经济浪潮的洗礼下,这个仅有700多名职工的小段,1996、1997两年完成施工产值2.2亿元,年人均产值达15万元,创利润210余万元,1998年全年完成施工产值突破1.5亿元,实现利润198万元。在施工企业普遍不景气,特别是接触网专业市场十分狭窄的今天,三段缘何有如此旺盛的生命力,一年一个飞跃,一年上一个台阶呢?职工们都说:     

如何培育执行文化

企业执行文化，即企业执行力，是一套通过确定目标、拟定企划、采取行动的方式来实现企业目标的系统流程，简单地说就是指企业组织完成任务的能力。企业文化包括企业的环境或个性以及它的所有的方方面面。从根本上说，企业文化就是其成员所共享的价值观、信念和行为规范的总和，