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一、对企业文化的认识目前，国内关于企业文化概念的认识并不一致，多数倾向于把企业2他看作是以企业带神为核心的新潮管理理论，强调通过宣传和教育，培育职工向心力和凝聚力，形成企业确定其行为方式的价值观和行为准则。虽然我国的企业由于长期以来不断地对工人进行政治教育，职工主人翁精神和向心力、南聚力的培育相对是有一定优势的，但由于我邑的物质生活水平较低，若单纯地追求企业行为的价值观念及其准则，将势必重陷“精神万能”的误区，给企业带来不良后果．因此，应给企业文化下一个比较广泛的定义：企业文化应当是企业在运行过… 相似文献
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