高校人力资源激励研究综述

文章对近年来国内有关高校人力资源激励的文章进行了归纳整理,对其研究背景、内容等进行了分析,并对当前高校人力资源激励的研究现状和今后的研究趋势进行了展望。     

对企业战略本质的新认识

对企业战略本质的认识，应该从多视角多维度来把握。文章分析了部分战略专家对企业战略的理解。企业战略作为企业内部一项重要价值活动，其实质是寻找优势、其方法是寻求差异、其关键是定位、其保障是保持一致性，并要善于制造取舍。     

兴特色优势产业 拓科技富民之路——扬州大学宝应挂县强农富民工程项目成效显著

正扬州大学在宝应县实施挂县强农富民工程项目以来,坚持问题导向,农民增收主线,建设示范基地,面对面指导示范户,辐射带动周边农户,走出了一条综合性大学基层农业科技推广服务的新路径。一、围绕地方特色产业,精心组织推广项目宝应县地处江苏省里下河腹地,水网密布,自然条件优越,生态环境良好。种植莲藕、慈姑、芡实等水生作物有着悠久的历史,作为地方特色产     

浅谈民族地区高校铸牢中华民族共同体意识——基于嵌入教育方法的视角

民族地区高校是传承中华优秀传统文化、弘扬社会主义先进文化的重要场所,是增强在校大学生树立中华民族共同体意识的重要阵地。本文提出嵌入教育理论,聚焦民族地区高校特点,以铸牢中华民族共同体意识为目标,分析开展嵌入教育理论的现实基础,提出和梳理开展嵌入教育的主要内容和主要场域,旨在通过全方位嵌入教育,提升民族地区高校铸牢中华民族共同体意识的实际效果。