汽动给水泵非能动控制机理与脱扣试验调整

辅助给水系统(ASG)是核电厂的专设安全设施,关系着核电厂的安全可靠运行。汽动辅助给水泵作为ASG系统的主要能动设备之一,它在特殊工况下为蒸汽发生器供应足够的冷却水。阐述汽辅泵的结构一体化设计、非能动控制机理等主要特点,有利于准确掌握汽辅泵的运行原理和维护技巧。汽辅泵调试期间产生了机械脱扣动作失准故障。经现场测试分析,找到根本原因,提出脱扣试验调整的优化方法,最终成功实现准确脱扣,可为同类故障处理提供参考。     

社会信任对居民消费的影响及其机制研究

本文利用2018年中国家庭追踪调查数据,考察社会信任对居民消费水平和消费结构的影响。研究结果表明：社会信任对居民消费有显著的促进作用,且这一促进作用在降低内生性影响和更换测度指标等稳健性检验下仍然成立。进一步的机制分析结果显示,居民的社交网络、生活信念和社会安全感是社会信任影响居民消费的重要途径;社会信任的提高有利于居民消费结构升级,主要促进家庭教育培训和文化娱乐等发展与享受型消费。异质性分析结果表明,社会信任对消费的促进作用对于方言趋同较高地区和交通位置较优越的居民更为明显。本文的研究结果不仅为扩大内需和进一步发挥中国市场优势提供了新的政策思路,也为推动供需动态平衡和促进经济高质量发展转型提供了经验证据。     

扁平化管理下优化中层管理人员与组织交换关系的挑战及对策

本文首先分析了不同组织架构下中管人员与组织交换关系的特征,然后从权力中心上移、中管人员角色压力过重、下属两极分化加剧三方面阐述了优化这一关系的挑战,最后从高管团队的边界跨越、沟通的全面加强、公平规则的建立提出了具有针对性的对策建议。     

新《会计法》关于违法行为及其法律责任规定的几个特点

新《会计法》对违法行为及其法律责任规定的特点是：进一步明确了各种违法行为,扩大了承担法律责任的主体范围,更具体地规定了法律责任形式及执法主体。     

非正式社会化对知识共享影响机制研究

知识是一种独特的有价值的关键资源,对知识的管理和有效利用对于增强组织核心竞争力有着至关重要的作用。但组织内知识流动并非易事,知识共享通常不是自然发生的。组织中员工知识共享水平的提高,需要员工之间进行沟通与交流,社会化为员工沟通交流提供了机会。非正式社会化作为发生在个人层面的社会化类型,对组织中人与人之间的知识共享行为具有非常重要的作用。对来自长江三角洲的13家企业问卷调查数据进行分析,搭建非正式社会化、社会交互作用、权力距离、知识共享4个变量之间的交互作用模型,采用探索性因子分析、验证性因子分析和结构方程分析方法,就非正式社会化对知识共享的影响机制进行了讨论。     

构筑高瓦斯矿井的安全防线

煤矿安全关系着企业的发展,职工的幸福。作为高瓦斯矿井,西山煤电屯兰矿紧密结合实际情况,打造强势安全文化,扎实有效地开展安全宣传教育工作,构筑安全防线,促进了安全生产健康发展。     

校企联合研发模式推动科技成果转化的问题及对策研究

为加深对科技成果转化的理解,基于过程分解的视角,提出了校企联合研发模式的5种类型,认为观念老化、信息沟通不畅、知识产权不明晰和技术水平不一致等因素都严重阻碍着校企联合研发模式的推动效率,并有针对性地提出了利用该模式促进科技成果转化的建议。     

坚持科学发展不动摇开创安全生产新局面

华晋焦煤有限责任公司沙曲矿以“安全发展”为主题．以“安全管理上水平．瓦斯治理见实效”为载体，坚持正面教育为主、突出实践特色、坚持群众路线、解决突出问题的四条基本原则．着力解决影响和制约安全发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面的突出问题．使学习实践活动取得了明显成效。     

雇员敌意与员工创新行为:情绪劳动策略与冲突管理方式的作用

通过对343名企业雇员的问卷调查,研究雇员对主管敌意与员工创新行为的关系,构建了雇员敌意、情绪劳动策略、冲突管理方式、创新行为理论模型。研究表明:雇员敌意负向影响员工创新行为,雇员敌意部分通过情绪劳动策略中的深层扮演的中介作用对员工创新行为产生负向影响,竞争型冲突管理方式负向调节雇员敌意与员工创新行为之间的关系。