转变用人观念 优化人才结均

黑龙江垦区企业人事制度改革取得了一定的成绩,但是从全垦区企业的整体现实来看,大部分企业尤其是国有企业,其内部现行的人事管理制度在某种程度上仍受计划经济体制的影响。现行的企业人事制度改革仍保持着计划经济体制的特征,与现代企业人事管理制度仍有很大差距。主要存在以下几个方面问题：一是企业在人事制度改革上仍受上级行政主管部门的制约。在人员的选用上,缺乏应有的用人自主权,尤其是有些国有企业尚未具备充分的市场主体资格,其招工制度改革基本到位,但用人制度尚未完全到位。二是部分职工责任意识不强。由于大部分国有企…     

直挂云帆济沧海——纪念黑龙江省农垦绥化管理局成立40周年

<正>黑龙江省农垦绥化管理局的10个国有农牧场——嘉荫农场、铁力农场、海伦农场、绥棱农场、红光农场、和平牧场、肇源农场、柳河农场、安达畜牧场、涝洲鱼种场,分布在小兴安岭南北麓到松嫩平原区间,宛如点缀着十颗明珠的彩带,飘扬在天鹅项下。三代绥化农垦人在这里辛勤耕耘,建起了美丽的家园,创造了丰富的物质财富。回首沧海桑田般的岁月,荡气回肠的更是传承在这片热土上的生生不息的不甘人后、不屈不挠、勇于争先的宝贵精神财富。     

垦区非国有食品生产企业存在问题及监管对策

<正>黑龙江垦区非国有食品生产企业在整个食品生产企业格局中占有较大的比重,所生产的食品安全关系到广大人民群众的身体健康和生命安全,关系到垦区经济健康发展和社会稳定。近日,笔者就黑龙江垦区非国有食品生产加工企业的现状和存在的问题进行了调研,对进一步加强垦     

《项链》教案设计

教学三维目标：知识和能力：1学习心理描写及其对人物塑造的作用。2品位小说情节,鉴赏小说结尾的艺术魅力。     

加快农机具更新步伐 推进农业现代化进程——绥化农垦分局加快农机具更新的探讨

绥化农垦分局在黑龙江垦区是个小局。近几年来，虽然加强了农业基础建设，但在农业机械上由于历史欠账较多，更新步伐缓慢，老化现象较为严重，在一定程度上制约了绥化分局农业现代化的发展进程。为此，笔者近期深入到所属各农牧场、管理区、家庭农场中实地调研，针对绥化分局农机具现状，从推进农业现代化进程的战略高度，提出了加快农机具更新步伐的对策。     

完善内控制度 促进企业发展

内部控制是现代化管理机制的必然产物，是企业自我约束机制的重要组成部分，更是现代企业建立和完善法人治理结构的内在需要。只有强化企业的内控制度，筑起会计内控篱笆，才能从根源上预防和杜绝会计舞弊与造假现象的发生，确保企业经济的健康发展。     

加强垦区国有资产管理的思考

一、国有资产管理中存在的问题及成因(一)在黑龙江垦区国有企业股份制改革、拍卖、转让等产权制度改革过程中,由于在操作中的不规范,造成了国有资产的大量流失。一是将国有资产低估或不进行评估就低价入股或出售。一些股份制企业在组建过程中,对国有资产高值低估。二是将国有资     

推进共青团场县共建的探索与实践

<正>场县共建是黑龙江省委省政府的战略决策,是要发挥黑龙江农垦的辐射带动作用,推动全省经济社会快速发展。在2009年农垦总局党委(扩大)会议上,省长栗战书要求垦区做拉动全省经济发展的生力军、建设现代化大农业的排头兵、推进城乡一体化发展的     

绥化分会召开1998年度学术研讨会

黑龙江省农场管理学会绥化分会1998年学术研讨会于10月12～13日召开,分会及各农场基层学会秘书长和学会会员代表出席了会议,研讨会由分会秘书长高孝安主持,研讨会上大家就发展精细农业、特色经济、加强斤粮成本控制等关系分局、农场发展的热点和难点问题进行了广泛的探讨。此次研讨会收到调查报告和论文39篇。评选出优秀论文19篇。此次会议,分会还对在1997～1998年度工作突出的基层学会和学会干部进行了表彰和奖励。绥化分会召开1998年度学术研讨会@杨再胜     

创新农场基层党组织设置的探索与思考——对绥棱农场党委在管理区推行“公司(协会)+支部”的调查报告

<正>黑龙江省绥棱农场党委在撤队建区、兴办公司、组建专业协会和实行居民自治的过程中,不断创新基层党组织设置方式,推行"公司(协会)+支部"的新模式。通过管理区党组织领办、创办公司(协会),依托基地、公司(协会)带动和服务农户,使党支部的工作与经济发展连接更加紧密,不仅促进了经济快速发展,也使基层党组织的