论“无公认非国家行为体”的大国承认北大核心CSSCISSCI

当今世界面临严峻的分裂主义威胁。此前即已存在的俄罗斯车臣问题,近年来变得日益突出的苏格兰问题、库尔德问题、加泰罗尼亚问题等,均对地区安全与稳定产生了影响。由此衍生的一个重要问题是,如何应对这些"无公认非国家行为体"追求国际承认的诉求。截至目前,国际社会尤其是大国在承认无公认非国家行为体方面一直存在诸多争议,而且立场存在明显差异。对于这一问题,现有从国际法与国际关系学视角出发对大国为何在承认无公认非国家行为体方面立场迥异的研究成果难以充分说明这一问题产生的原因。事实上,寻求承认的行为体是否具备充分的准国家能力与大国围绕这些行为体所进行的战略考虑,是影响无公认非国家行为体能否获得大国承认的关键因素。结合大国对斯洛文尼亚与克罗地亚、科索沃、南奥塞梯的承认情况进行分析后可以发现,只有当无公认非国家行为体符合大国的战略考虑,且被承认实体的准国家能力足以维持其独立时,大国才会承认其独立地位。这一研究框架及相关结论对国际社会理解和应对无公认非国家行为体的承认问题具有一定的理论和政策启示意义。     

企业人力资源优化配置之浅见

根据有关统计显示,一个企业发展能否成功,人力资源管理决定了其中的73％.因此,面对经济全球化步伐的不断加快,企业如何能够在世界范围内的激烈竞争中生存下去,取决于企业是否拥有足够的人才对企业的知识和技术进行不断的革新.因此,人力资源管理是企业能否平稳健康发展的必要前提,优化人力资源配置,是现代企业生存与发展的核心要求.