建立现代企业制度亟待解决的几个问题

前不久，天津市召开了三次“建立现代企业制度”（以下简称“建制”）对策研讨会。与会的企业界、政府综合配套部门和理论界的同志，就“建制”中亟待研究解决的一些重大问题进行了研讨，并提出可供操作的对策性意见。也有一些重大问题虽然摆了出来，还没有来得及深入讨论，更谈不上达到共识。本文仪就诸如此类的问题，略抒管见。一、“控制”必须跳出传统民法学的束好党的十四届三中全会《决定》提出的法人财产权，是现代企业制度的核心，是国有企业法人依法享有民事权利、承担民事责任、“转机建制”的首要条件。我国国有企业改革长期不到…     

焕发国有大中型企业活力在于理顺产权关系

<正> 一、国有大中型企业不活的根本原因 国有大中型企业是具有中国特色的社会主义经济支柱,包罗了国民经济发展的几乎所有的基础产业和主导产业。它的活力大小,直接关系到公有制经济的巩固与发展,从而关系到社会主义的前途和命运。然而,时至今日,持续近十年的搞活国有大中型企业的改革,依然“包而不灵”(“包”指承包制),“放而不