关于构建石化销售企业绩效管理体系的思考

在企业的薪酬管理中,绩效管理已经成为企业寻求科学的薪酬考核分配方案的重要选择,企业的发展与成长都是以企业的绩效来体现的,绩效考核工作是企业进行人力资源管理必不可少的关键环节之一,是整个人力资源管理的基础和核心。通过绩效管理,使企业的战略从上到下贯彻,使员工的价值自下而上体现。本文总结分析了绩效考核中存在的一系列问题,并提出改进措施,建立更加科学合理的绩效管理体系,有利于促进企业人力资源管理目标的实现。     

从“三夏”惠农服务看企业创新发展

<正>中国石油化工股份有限公司是一家主业突出、拥有完善销售网络、境内外上市的股份制企业,公司集石油开采、炼制和销售于一体,是我国最大的石油产品生产商和供应商,2008年排世界500强第9位,成为具有较强世界竞争力的跨国石油化工企业。中