优化宁波人才体制环境

体制环境是决定人才工作活力的关键因素。优化人才体制环境，必须坚持党管人才、以人为本、改革创新、服务发展四项原则，着力创新人才评价机制、选拔任用机制、分配激励机制、市场配置机制、人才流动机制和人才工作机制。     

法国人才中介机构的特点和启示

法国的人才中介机构比较成熟，运作比较规范，对于我们进一步搞好人才市场建设，加强人才市场中介组织的管理，保障人才服务业的健康有序发展，有一定的借鉴作用。