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在世界新技术革命和中国改革开放浪潮的撞击下，中国的高科技企业在经过了二十多年的发展之后，已成为国民经济新的经济增长点和我国科技体制改革的亮点。科技与经济、人才的结合，进而形成创新机制和产业化的创业主体，是高科技企业的本质内涵。其中人力资源的高效利用，对高科技企业的发展至关重要。 相似文献
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高科技企业人力资源流动的原因浅析 总被引：1，自引：0，他引：1
在世界新技术革命和中国改革开放浪潮的撞击下，中国的高科技企业在经过了二十多年的发展之后，已成为国民经济新的经济增长点和我国科技体制改革的亮点。科技与经济、人才的结合，进而形成创新机制和产业化的创业主体，是高科技企业的本质内涵。其中人力资源的高效利用，对高科技企业的发展至关重要。…… 相似文献
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"诚信",顾名思义是诚实和守信,"诚信"乃做人之原则,做企业之根本,也是社会文明程度的一个标志.对企业而言,诚信的意义不仅在于一笔交易的成败赚赔,而在于它是一个企业品质的标志."诚信"是企业核心竞争力的重要组成部分,是企业长期发展的基石,也是企业文化的重要体现.不守"诚信",也许可"赢一时之利",但一定会"失长久之利".不讲诚信的人,无人愿与之打交道,不讲诚信的企业,没有人和组织愿意与它共事,成为孤家寡人,还谈何做生意呢? 相似文献
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在世界新技术革命和中国改革开放浪潮的撞击下,中国的高科技企业在经过了二十多年的发展之后,已成为国民经济新的经济增长点和我国科技体制改革的亮点。科技与经济、人才的结合,进而形成创新机制和产业化的创业主体,是高科技企业的本质内涵。其中人力资源的高效利用,对高科技企业的发展至关重要。据统计,1991年至2000年10年间,北京高科技企业数量和从业人员分别以21.14%和22.12%的年增长速度在增加。2000年高科技企业数量已达到1.5万家,从业人员数量达到30万人。由于人才竞争的加剧和流动障碍的打破,高科技企业员工的高流动率已成为困扰大多… 相似文献
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