四道算式的思考

现代管理认为，企业核心价值观在整个企业文化体系中居于核心的地位，沿江公司在不断发展的过程中，依靠核心价值观，提升了企业管理水平。核心价值观在个人的职业生涯发展中，始终发挥着主导作用。     

国有控股金融租赁公司客户经理绩效考核指标研究

本文以A金融租赁公司为背景,在运用平衡计分卡的思想基础上,研究设计出以客户经理制为主导的关键业绩指标（KPI）方案,为健全国有控股金融租赁公司绩效考评体系进行相应地探索。     

企业年金的保障与激励机制研究

文章对企业年金的含义、性质、实施意义、运作管理模式,设计方式等进行总结与研究,明确了企业年金作为企业一种长期激励手段的重要意义,对企业年金未来的发展的规律进行了积极的探索。