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有机体必须不断地从环境吸取负熵,才可能生存发展下去。作为一个有机体,企业HRMS必须是充分开放的,HRM工作一刻也不能停息,要保持人力资源规划的环境适应性、人员补充日常性、员工培训终身性以及绩效考评科学性等。可以运用极大熵原理来解决我国企业HRM存在的突出问题,为优化我国企业人力资源结构打开思路。 相似文献
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本文从长三角地区企业物流岗位需求的角度出发,以南通职业大学经济管理学院物流管理专业为例,对高职物流管理专业核心课程的建设提出了探索性的思路。通过对物流行业人才需求现状和趋势的分析,总结出行业所需的岗位群及对应的专业能力技能,确定与之相衔接的物流专业核心课程的设置,满足当前以及未来社会对物流人才的需求。 相似文献
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柳艳娇 《经济技术协作信息》2008,(34):79-79
海上保险是保险业发展历史中最古老的一类保险业务。它是伴随这国际贸易和海上运输的发展而逐渐发展起来的,与国际贸易、特别是海上运输有着非常密切的关系。虽然物流专业的学生毕业后很少走上海上保险岗位,但是对于将走上物流工作岗位、特别是港口物流相关岗位的他们来说,对海上保险进行必要的了解和掌握,必将使他们在各自的岗位上有个更出色的表现。上一学期,由我给学生教授《海上保险》课程,经过一个学期的教学,对课程和面对的学生都有了更好的了解,对这门课程的教学实践也有了个更深的思考。 相似文献
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风险管理是日常企业管理中的重要组成部分。随着物流公司的发展和壮大,业务外包成为一种新的趋势。这也导致外包供应商风险问题的提出。本文以A公司为例,探讨在第三方物流企业的运输供应商管理问题,从而寻找突破外包供应商风险的途径。 相似文献
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