韩国人口结构变化分析及对中国的启示

韩国因严重的低生育率,面临全世界史无前例的人口减少和老龄社会问题深化。然而低生育率问题并不只是简单的人口减少和老龄化加速,而是由晚婚不婚,女性职场压力、经济压力等多种原因聚集在一起的结果。由于低生育率与老龄化现象紧密联系在一起,韩国的低生育现象也暗示了今后随着人口减少而面临严重的人口老龄化问题的可能性很高,人口老龄化现象并不是单纯的因为老年人口增加,与可生产人口减少也密切相关。作为亚洲地区低生育率与人口老龄化问题较为突出的代表国家,韩国和中国的人口政策的实施及老龄化进程的发展虽然具有一定的相似性,但总体来说,韩国社会进入老龄化的时间要早于中国,因此,研究韩国人口结构发展过程和对低生育率的解决方案能为中国解决人口结构问题提供重要的借鉴意义。     

如何做好国企体制下多种用工的思想政治工作

国有企业体制下存在国营固定工、集体合同工以及临时工等不同性质的工体,做好这些不同性质职工的思想政治工作对国有企业的发展具有重要的作用。本文分析了思想政治工作在国有企业体制下多种性质用工中的现状及必要性,并探讨了做好国有企业体制下多种性质用工的思想政治工作的相关措施。     

海格客车 安全为本——访金龙联合汽车工业（苏州）有限公司行政总监李温良

来到位于江苏省苏州市工业园区的金龙联合汽车工业（苏州）有限公司，映入眼帘的是大气而精致的厂区，一辆辆新车停放在宽大的库房、一个个穿着工作服的员工繁忙而有序地工作着。随着海格客车在亚运会、奥运会、北京“两会”上频频亮相，以及1000多辆“海格”客车投入世博中心区服务，承担大部分世博直达专线、世博公交线和世博远郊接驳线路的交通服务任务。     

我国饮料出口现状及对策分析

改革开放以来,中国饮料行业的发展令人瞩目,从最初的汽水衍变成为包括碳酸饮料、 果汁饮料、功能饮料、 饮用水等在内的各种饮料体系, 生产量和消费量不断攀升,目前已成为超越日本的世界第二饮料生产国. 随着饮料行业的高速发展, 饮料在中国食品工业出口中的地位也不断攀升,成为了我国出口增速最迅猛的行业之一. 然而,在日益激烈的国际竞争趋势下,我国的饮料出口不可避免地遭遇了发展的瓶颈与困境.2016年, 我国饮料行业出口连续遭遇负增长, 并且有降幅逐渐扩大的趋势. 在此背景下,研究如何保持我国饮料行业出口的竞争优势, 并且解决饮料行业出口面临的困境显得尤为迫切.     

肯德基员工培训对我国快餐企业的启示

一、肯德基员工培训体系介绍 1、职能部门专业培训 大陆地区的肯德基隶属于中国百胜餐饮集团.中国百胜餐饮集团设有专业职能部门,管理着肯德基的市场开发、营运、企划、技术品控、采购、配送、物流系统等专业工作.职能部门培训正是针对这些非餐厅的专业职能部门人员.每位职员进入公司之后要去肯德基餐厅实习7天,以了解餐厅营运和公司企业精神的内涵.公司对这部分员工培训的主要课程有:<如何同心协力做好工作>、<基本管理>、<绩效管理>、<项目管理>、<七个好习惯>、<谈判与技巧>等科目.     

国际中文教师的角色定位与能力重塑

国际中文教师是国际中文教育“三教”问题的核心，是促进国际中文教育事业可持续发展的中坚力量。基于国际中文教育的现状分析，剖析新时代国际中文教师的角色定位：语言文化的传播者、“中文+职业”的践行者、教育对外开放的推动者，从知识、教学、素养维度阐述新时代国际中文教师的能力重塑，助推国际中文教育的高质量发展。