试论优化企业经营机制

党的改革、开放、搞活的经济政策,推动着企业的生产经营活动进入一个新的发展阶段。十三届三中全会关于整顿经济秩序,治理经济环境,进一步深化改革的方针,将为企业创造一个良好的外部环境。如何促进商品经济的发展,关键在于能否建立一个完善的企业经营机制,这是企业目前积极研究和探索的重要课题,本文试就优化企业经营机制问题,结合本公司实     

改革用人制度,促进公司发展

我们石家庄市金属回收公司自实行经理负责制以来,各方面都有了较大的发展,业务范围由过去比较单纯的报废机电产品和报废汽车的回收,扩大为废金属回收,开办钢材市场和经营计划外汽车等多种经营业务,干部、职工也由过去的10     

经理应当是思想政治工作的行家

我们应当树立这样一个观念:在企业内部,做思想政治工作不仅仅是常委书记的责任,更应当而且必须是经理(厂长)的责任,因为他既要对企业全面负责,就要负责全面的政治思想工作。所以,一个合格的经理,也应是一个合格的思想政治工作者。第一,从根本上说,思想政治工作与经济工作是分不开的,经理不可能摆脱思想政治工作而去单纯地抓经济工作。马克思主义的基本原理告诉我们,经济是基础,政治是经济的集中表现。