浅谈人力资源管理在事企改革中的地位

当前,事业单位转企业管理体制势在必行,人力资源管理是企业管理的焦点,对企业持续、快速、健康发展起巨大的推动作用和桥梁作用。本文阐述了事业单位体制改革的必要性和人力资源管理在事业单位转企业改革（简称事企改革）中的地位,并对人力资源管理的内涵进行探讨,对事业单位体制改革具有一定的参考价值。     

浅析企业财务管理能力评价体系的构建

企业财务管理能力是企业财务能力的重要组成部分，是企业的一种无形资源与宝贵财富。科学评价企业的财务管理能力并构建有效合理的评价体系则至关重要，这也正是笔者写作此文的目的。     

毛泽东、邓小平对发展社会主义生产力的比较研究

本文对毛泽东、邓小平发展社会主义生产力的思想进行了对比研究 ,阐明了毛泽东、邓小平在这一问题上的共同认识和存在的差异 ,并就产生差异的原因进行了分析。     

规范和发展企业集团的思考

本文深入浅出地剖析了企业集团的内涵及组建我国企业集团应规范化的有关问题，并有针对性地提出了组建企业集团的对策性建议     

刍议公有制实现形式的多样化

本文对计划经济体制下单一的公有制实现形式的弊端进行了深入的分析，并就市场经济体制新形势下公有制实现形式多样化的途径选择阐述了自己的观点。     

境外投资企业所得税的缴纳

我国企业所得税法将企业所得税纳税人分为居民企业所得税纳税人和非居民企业所得税纳税人两类。对居民企业所得税纳税人在境外设立的分支机构,应由企业的总机构汇总、     

房地产开发公司所开发商品房转作固定资产的税务处理

房地产开发公司所开发的商品房,绝大部分用于对外销售,但有的也作为办公用房或用于出租。对此,是否应当视同销售缴纳企业所得税、土地增值税以及营业税呢?1.企业所得税。将开发的商品房转作固定资产是否视同销售应当区分两种情况:一是将开发的商品房转作固定资产的行为发生在2008     

县级台新闻节目要大打“创新”牌

<正>县级台新闻一直在中央台和省台、地市台新闻节目的夹缝中生存,无论在人员素质、机器设备、传输方式等方面都处于劣势,因此节目质量不高、形式老套,观众不买帐,面临的压力大,处境很尴尬。应对这种窘况,作为县级台工作十年的笔者认为,加大创新才是新闻节目的"活水",坚持新闻原则的基础上顺应潮流,在新闻节目内容和形式等方面大打创新牌,才能打破僵局,留住观众,实现新闻节目最大价值。具体应该从以下几方面加以创新:     

论企业思想政治工作与企业文化的有效结合

在社会主义市场经济深入发展的新的历史时期,企业思想政治工作应与时俱进,与企业文化有效结合起来,而职业道德建设则是二者结合的一个关键的着眼点。文章从三个方面具体分析了职业道德作为二者结合的切入点,不仅能够促进二者的有效结合,而且对于解决思想问题和实际问题还能取得事半功倍的效果。