对中国社会转型期女性就业问题的思考

女性就业问题是一个复杂的社会问题，这既关系到女性自身素质和社会地位的提高。又涉及男女社会地位权利平等的问题，还影响到社会稳定和社会发展。而且，女性就业问题本身又是一个综合性问题。涉及到政治、经济、社会、文化教育、婚姻家庭等诸多方面。     

弱势群体的社会保障问题研究

本文的弱势群体是指创造财富能力较弱的人群,比如目前城镇中有很多下岗、失业人员靠领取失业救济金、下岗职工基本生活保障金或者城镇居民最低生活保障费来维持生活。这种状况不改变,会加剧社会矛盾,影响社会的稳定。本文从弱势群体的分类以及弱势群体和社会保障的关系谈起,结合实际,进而指出我国现阶段救助弱势群体的措施,从而实现构建和谐社会的目标。     

企业员工心理测评中作假问题的相关研究

本文主要结合笔者在企业调研过程中遇到的困惑而提出的企业员工在心理测评中作假的问题,进而从与社会称许性效应的比较、作假的研究范式及企业的作假控制和识别方法三个方面展开了进一步讨论,最后提出未来关于作假问题研究的可能方向.     

公共服务收费问题初探

公共服务收费问题是当前公共管理领域中的热门话题。由于公共服务收费的强制性，行政性，垄断性和模糊性等特点，使得公共服务的收费与其效用往往存在着不对称。本文对公共服务收费的主体资格，立项依据，收费标准和收费方式，收费与效用的均衡以及如何保障公共服务收费的公平，效率和廉洁等问题进行了初步的探讨。     

地方政府人才政策与市场规律关系

本文在以往各项研究的基础上，从分析人才资源和人才政策概念内涵的过程入手，论述了地方政府人才政策的两大目标选择，分析了两大目标选择的依据和选择方法，并从不同角度比较了两大目标的政策效果：在此基础上，通过解读地方政府的大量人才政策，对这些人才政策的体系和内容进行了解读和梳理。本文着重分析了人才的市场规律和地方政府人才政策之间的关系，从人才本身的市场规律开始，通过构建一个市场规律和人才政策的二维模型，分析了市场规律与人才政策之间可能存在的若干种关系。     

高校创业教育研究的理论综述

本文以最近几年有关创业教育的研究论文和专著为研究对象，介绍当前国内外创业教育的发展概况、概念内涵、模式和体系，以期能为高校创业教育的理论研究和实践提供一些参考和借鉴。     

地方政府人才政策与市场规律关系

本文在以往各项研究的基础上,从分析人才资源和人才政策概念内涵的过程入手,论述了地方政府人才政策的两大目标选择,分析了两大目标选择的依据和选择方法,并从不同角度比较了两大目标的政策效果.在此基础上,通过解读地方政府的大量人才政策,对这些人才政策的体系和内容进行了解读和梳理.本文着重分析了人才的市场规律和地方政府人才政策之间的关系,从人才本身的市场规律开始,通过构建一个市场规律和人才政策的二维模型,分析了市场规律与人才政策之间可能存在的若干种关系.