中国企业应对反倾销的策略研究

国外对中国企业出口产品实行反倾销已经成为中国出口的"拦路虎",反倾销这种"合法"的贸易保护措施已成为一些国家对中国企业的出口产品实施歧视性贸易壁垒的重要形式。认清国外对中国企业的出口产品反倾销指控的原因,采取相应对策化解反倾销风险并建立反倾销预警机制,中国企业才能进一步拓宽国际市场。     

河南省民间金融评价与发展研究

本文从河南省民间金融发展现状、存在问题及对经济的影响等方面展开分析,试图探讨民间金融的发展机遇,构建河南省民间金融风险评估指标体系,并对促进河南省民间金融健康发展提出了一些具有可行性的措施。     

促进民营经济发展的对策——基于安阳民营经济的调查

民营经济作为一种新型的所有制形式，是国民经济的重要组成部分，在国民经济中的地位越来越突出，作用越来越大。民营经济是地方经济发展的新的增长点，蕴含无穷的活力，正逐渐成为推动经济增长、促进就业、增加出口和维持社会稳定的重要力量。本文以安阳民营经济的发展为例，分析制约安阳市民营经济发展的因素，提出促进民营经济健康、快速发展的对策建议。     

中国企业提高国际竞争力的研究

坚持改革开放,已经成为中国走向经济强国的基本国策。随着市场的全面开放,目前国外的跨国企业不断地进入国内市场来与国内的企业分享市场份额,国内的企业也随着自身的壮大也不断地走出去寻找生存的空间。一个企业具备怎样的国际竞争力,决定和影响到企业国际化的长期发展。只有提升企业的国际竞争力,才能使企业在国际市场竞争中处于有利地位。     

基于分位数回归的上市公司资本结构分析

本文使用条件分位数回归方法,探索五个因素对我国上市公司资本结构的影响状况。实证分析结果显示:不同分位点上的公司规模对资本结构为一正向影响,而获利能力则对资本结构有一负向影响;低分位数上的非债务税盾对资本结构存在一负向影响,较高分位数企业成长性对资本结构产生一正向影响。而资产的有形性对资本结构的影响则在1996年与2004年发生了较大的变化。     

浅谈我国企业经营者的薪酬激励

随着社会化大生产的发展,企业所有权与控制权的分离,企业经营者的薪酬激励日益成为企业的一个核心问题。经营者薪酬激励是一个系统工程,它的基础是公司治理结构,它的保障系统是经营者所处的外部环境,激励的核心是以市场水平确定薪酬水平,构成以基薪、奖金、保险福利、长期激励以及精神激励、职位激励等多元化的薪酬结构。     

浅谈我国企业实施绿色营销的问题与对策

随着时代的发展和社会的进步,人类社会的可持续发展已经成为我们日益关注的问题。人们开始倡导绿色消费,提倡绿色文化,由此引发了营销史上的又一次革命绿色营销。本文从绿色营销的内涵入手,分析了我国绿色营销的现状及问题,提出了我国实施绿色营销的对策。