基于知识经济环境下的人力资源柔性管理

一、知识经济环境下人力资源柔性管理的必要性与重要性随着全球经济一体化,我国已经被融入到一个没有边界的经济体系和全球化的商业环境中。我国企业只有建立起现代企业制度,才能在激烈的市场竞争中赢得一席之地。寻求一流的人力资源管理,将成为企业抵挡外部竞争实力冲击的坚实     

全程服务股份有限公司营运资金管理案例研究

营运资金管理是企业财务管理的重要内容,特别是非上市公司营运资金的管理具有更为重要的意义。本文分析了我国某油气技术服务公司(全程服务股份有限公司,简称全程公司)营运资金管理的现状,指出该公司在营运资金管理上存在的问题,并提出解决这些问题的措施,以期为我国企业营运资金管理提供经验,促进企业健康有序地发展。     

基于新环境下企业采用OEM经营方式的探析

经济的全球化给各国企业的发展带来了机遇,也提出了严峻的挑战,在新的环境下,企业要保持其在经济浪潮中的有利地位,必须加大核心竞争力的培育,为此各国部分企业都在不同程度上采用OEM的经营方式以提高其竞争力。基于此,本文将从企业采用OEM经营方式的背景出发,分析其对企业的利弊,并提出笔者的观点。