实践大集控，优化人力资源配置

随着公司的快速发展,人力资源供给不足的矛盾日益突出。探索在现有人力资源条件下,如何通过优化人力资源配置,缓解公司快速发展与人力资源供给不足的矛盾：     

劳动定员分析结果在供电企业的应用

介绍了劳动定员的概念、作用、原则及方法，电力系统劳动定员管理的背景，意义。重点介绍了通过劳动定员管理，对供电企业人力资源管理决策支持和影响，通过劳动定员分析结果应用，大大提高了供电企业人力资源利用效率，促进了企业的良性发展。     

宣城电网电力需求预测研究

针对宣城市的城市规划和发展定位,采用小区负荷密度指标法和改进的等增长率法对分别宣城城区和郊区的远期电力需求进行了合理预测。并充分利用负荷历史数据采其他用两种经典预测方法进行用电需求预测,验证本次负荷预测的准确性。