我国彩票业监管体制改革研究

本文对制约我国彩票业长期稳定发展的监管体制做了分析和探讨。通过对我国彩票监管体制现状的考察,分析了我国彩票监管体制的弊端和不足,主要表现为内部监管错位和外部监管的缺位。在此基础上,参照国外彩票业监管体制的经验和我国彩票业发展的具体实际,提出了改革我国彩票监管体制改革的构想。     

高校餐饮服务社会化改革研究

在当前高校餐饮业社会化改革的大环境下，高校餐饮经营实体如何突破原有体制的束缚，做出切实可行的战略选择，成为进一步促进高校餐饮业的改革与发展的关键。文章结合我国高校餐饮服务社会化改革的实际．对高校餐饮社会化改革可供选择的战略模式进行了分析和探讨．并在此基础上提出了具体的保障措施．以更好的推进高校餐饮服务社会化改革目标的实现。     

我国高校餐饮业的价格形成机制研究

随着市场物价的不断上涨,给正在不断深入的高校后勤社会化改革带来了挑战,高校餐饮服务也面临着极大的困难。而长期以来,对于我国高校餐饮业的价格形成机制还缺乏深入的分析和明确的认识。针对高校餐饮定价目前存在的问题,文章着重分析了高校餐饮业的产品属性、定价原则以及定价策略,对于高校餐饮的价格形成机制问题做了相应的分析和探讨。     

我国服务业发展存在的问题与对策研究

改革开放以来,我国服务业伴随着我国经济的快速发展走过了不平凡的30年,在过去的30年间,服务业从弱小到逐步发展成为经济增长的重要动力和吸纳就业的重要主体。与此同时,我国服务业在现阶段还存在着经济总量比重不高、就业人口比重较低、区域发展失衡等问题。为了促进我国服务业的快速稳定发展,必须推进服务业的市场化改革,加快内部产业结构调整,并重视科技进步,提高服务业生产效率。     

论纺织工业产业结构调整与技术进步

一、纺织工业产业结构 调整的重新认识 纺织工业产业结构调整从“九五”计划开始实施已进入了第四个年头,初步取得了一些成绩,但是一些深层次的问题尚未能解决,根据近年来纺织工业产业结构调整的经验,提出纺织工业产业结构进一步调整的几点看法。     

高校餐饮服务社会化改革研究

在当前高校餐饮业社会化改革的大环境下,高校餐饮经营实体如何突破原有体制的束缚,做出切实可行的战略选择,成为进一步促进高校餐饮业的改革与发展的关键.文章结合我国高校餐饮服务社会化改革的实际,时高校餐饮社会化改革可供选择的战略模式进行了分析和探讨,并在此基础上提出了具体的保障措施,以更好的推进高校餐饮服务社会化改革目标的实现.     

协调消费与投资的税收手段——对社会保障税的分析

投资高位运行是我国这几年宏观经济的特征之一,相比之下消费却没有大的变化。本文从税收角度,尤其是从给居民带来长期保障的社会保障税入手来分析其在消费与投资中的作用,尤其是对扩大消费的作用,并对我国社会保障税的开征提出了几点建议。     

金川矿业有限公司人力资源开发问题研究

人力资源是企业的第一资源,在组织的发展过程中,“人”是最为活跃、具有决定意义的因素.新疆生产建设兵团农二师金川矿业有限公司是目前兵团最大的煤炭生产企业,人力资源开发方面有着自己的经验,但同我国东部和国外先进企业相比,金川矿业的人力资源开发还存在很大的不足.文章在描述金川矿业人力资源开发现状的基础上,分析金川矿业人力资源...     

我国高校餐饮业的价格形成机制研究

随着市场物价的不断上涨,给正在不断深入的高校后勤社会化改革带来了挑战,高校餐饮服务也面临着极大的困难。而长期以来,对于我国高校餐饮业的价格形成机制还缺乏深入的分析和明确的认识。针对高校餐饮定价目前存在的问题,文章着重分析了高校餐饮业的产品属性、定价原则以及定价策略,对于高校餐饮的价格形成机制问题做了相应的分析和探讨。     

电力企业员工满意度调查分析

本文首先简析中外企业员工满意度研究方法,通过采用问卷调查、座谈访问等方法对某电力国有企业不同类型员工的满意度进行了实证研究,并得出了员工年龄、工龄、学历水平等个人因素,以及不同工作岗位与工作满意度的分布情况,为提高电力国有企业员工满意度提供决策依据。