当前乡镇聘用干部工作中存在的问题与对策

湖南省祁阳县自1981年以来,先后聘用了406名乡镇干部,占乡镇干部总数的29.8％。实践证明,乡镇干部实行聘用制,对改善乡镇干部队伍的结构,增强干部队伍的活力,树立干部“能上能下”“能官能民”的新风,加强基层党组织建设和政权建设,都起到了积极的作用。但是,从我们调查的情况看,聘用干部队伍的状况还不能完全适应乡镇经济发展的要求:一、少数乡镇聘用干部能力素质差。近年在聘用乡镇干部工作中,存在着以考分划线的倾向。如果文化考试得分较高,只要没有大的问题,就可以招聘为     

领导干部绩效考评的"三结合"操作

领导干部绩效考核的科学化、系统化、制度化,事关重大,相当复杂。在坚决贯彻中央《党政领导干部选拔任用条例》和国家公务员管理、考核办法等有关规定的基础上,与时俱进,开拓创新,针对不同类型、不同层次、不同岗位的领导干部采取不同的考评标准,力求做到“三个结合”;     

潼关：票决制为发展党员添活力

党的十七届四中全会提出，要以提高素质为重点，抓紧抓好党员队伍建设这一基础工程。要注重质量、优化结构，改进发展党员工作。潼关县针对发展党员工作出现的新情况、新问题，按照发展党员工作的十六字方针，改进方式，大胆创新，全面实行了发展党员票决制。     

勉县加强非公有制经济党建工作

近年来,勉县把非公有制经济组织党建工作作为新时期加强党的基层组织建设"重头戏",切实抓紧抓好.     

大荔"党员进万家"群众得实惠

隆冬时节,大荔县委开展的以进万家门、知万家情、解万家难、暖万家心为主要内容的"党员进万家"活动,如火如荼.8500多名党员活跃在贫困户的田间炕头、种养大户的菜舍牛棚、项目建设工地,处处呈现出一派党群连心、共谋大计、生机勃勃的火热场景……     

“我就盼着贫困农民过上好日子”——记四川省合江县望龙镇张白垇村第一书记黎恩德

正2015年7月31日,四川省合江县望龙镇张白垇村村办公室响起了热烈的掌声,临界二线的合江县残疾联合会副理事长黎恩德,背着行囊,抱着生活必需品,走出机关,来到望龙镇张白垇村担任第一书记。张白垇村是望龙镇最偏远的一个村,也是有名的贫困村,全村1042户,3003人,其中纳入建档立卡贫困户就有155户440人,贫困发生率14.7%。道虽通不行不至,事虽小不为     

关于建立干部量化考核体系的思考

全面、客观、准确地考核党政领导干部政治业务素质和履职情况,加强对干部的管理与监督、激励与约束,是干部日常管理的一项基工作,是选准、用好干部的重要前提,也是培养提高干部素质的重要途径。     

城固变革村级党组织设置方式

“经济活动延伸到哪里,党组织就建在哪里,党组织和党员的作用就发挥到哪里”,今年以来,城固县积极探索将村级党组织设置在农业产业链上的具体方式,在5个乡镇11个村开展了农村党组织设置方式改革试点,建立村级党总支4个,专业党支部12个,分类党小组18个,充分发挥出了党组织、党员在农村经济结构调整中的“主心骨”和“突击队”作用。     

凤翔多措并举助推升级晋档

今年以来,风翔县把开展村级党组织“升级晋档、科学发展”活动作为促进农村改革发展的一项重点工程,因地制宜,创新载体,多措并举促增收,激发了村级党组织加快发展农村经济的内在动力,上半年农民人均现金收入2309元,比去年同比增加517元,增幅为28．9％。