安全积分制

违章行为是安全意识谈薄的表现，违章事故是违章行为积累的结果。     

运用电算化攻克存货对帐难关

淮钢公司是集烧结、焦化、炼铁、炼钢、轧钢、发电及机修等工序于一体的大型钢铁联合企业。公司的存货种类复杂,规格品种繁多,在管理上一直根据其在企业生产经营中的重要性,采取一级核算、两极不同的管理模式。在存货对账方式上,建厂近30年均采用手工对账调节方法。     

江苏农垦总公司转为企业集团的思考

在1983年的机构改革中,江苏省农垦局转为江苏省农垦农工商联合总公司(以下简称农垦总公司)。省政府明确规定它是“企业性经济组织”。九年来,国家对农垦实行财政包干,自费经营,自负盈亏,省财政不仅没给“皇粮”吃,而且     

发挥集团优势 努力开拓国际工程承包市场

我们建工集团是国内大型建筑企业之一,1994年5月经外经贸部批准获得对外经济合作经营权。1997年被国务院批准列入重点扶持的全国120家大型集团企业试点行列。几年来,在市外经贸委、市建委等有关上级领导的支持下,我们注重发挥集团的整体优势,树建工品牌,积极参与国际市场的竞争,     

现阶段加强人行系统精神文明建设工作探析

当前,加强精神文明建设是全面建设小康社会奋斗目标和整体规划中不可缺少的组成部分,它不仅关系到社会主义事业的兴旺发达,也关系到人民银行系统能否正确履行中央银行职责的问题.结合当前人民银行系统精神文明建设面临的新形势,本文提出了加强人行系统精神文明建设的八项措施.     

求生存谋发展兴安岭上铸钢魂——西钢集团两个文明建设协调发展纪实

西林钢铁集团有限公司位于小兴安岭腹地的伊春市西林区，是黑龙江省唯一一家钢铁联合企业和龙江建筑钢材和中型材的生产基地。建厂38年来，这个在“靠山隐蔽、备战备荒”原则指导下的边陲企业，几经风雨、几度波折，走过了一条坎坷发展之路。不屈不挠的西钢人在小兴安岭的密林深处，发扬愚公移山的精神，艰苦创业、顽强拼搏，使企业由建厂初期的     

对现行制度框架下人民银行分支行履行金融稳定职责的思考

维护金融稳定是人民银行的重要职责,但目前人民银行分支行履行金融稳定职责面临制度缺失的约束。本文认为,首先应找准人民银行分支行金融稳定工作的基本定位,其次应确定切实可行的工作切入点,文章最后提出分支行开展金融稳定工作的难点和建议。     

2003年人民银行济南分行辖区经济金融形势分析

2003年,中国人民银行济南分行辖区宏观景气进入新一轮上升周期,经济增长质量提高,金融市场协调发展,金融调控取得预期效果。但同时也存在若干问题,本文对此进行了分析,进而提出趋势预测及政策建议。     

建立绩效型思想政治工作运行机制浅析

绩效型思想政治工作运行机制的内涵及特点湘钢绩效型思想政治工作运行机制,是指以提高职工素质、调动工作积极性、促进生产经营作为衡量思想政治工作成绩和效果的主要标准,建立科学的评价体系,以此为导向,推动思想政治工作与生产经营紧密结合,使思想政治工作在参与中心中发挥更大的作用。1.在指导思想上突出绩效。湘钢绩效型思想政治工作具有鲜明的特点,在指导思想上,我们坚持“变围绕为参与”、“党政合种一块田”。把追求绩效作为加强和改进思想政治工作的主要目标,明确要求思想政治工作须坚持以生产经营为中心,以发展湘钢为第一要务,以提…