排序方式: 共有4条查询结果,搜索用时 421 毫秒
1
1.
自20世纪90年代以来,企业经营管理人才的管理模式与机制日益成为各国关注的焦点。研究不同类型市场经济国家的企业经营管理人才管理模式。特别是借鉴发达国家在企业经营管理人才选拔、培养、考核、监督,以及职业资格评定方面的成熟经验,对于我们加强人才队伍建设。更好地建立有中国特色的、符合市场化和社会化要求的职业经理人资质评价制度,具有一定的参考价值。本期将介绍英、德等国家对职业经理人评价与监管的有关情况。[编者按] 相似文献
2.
当越来越多的职业经理人出现在我们的视野中时,我们曾感到了一丝的欣慰,但当我们透过这些人群看其根本时,却又产生了一丝担忧,原来在他们看似“健康的外表”下,却一直都是在“带病前进”。 相似文献
3.
解决国内培训活动中存在的诸多弊端,已成为我国完善培训业的重要工作。了解问题存在的原因,对各个弊端逐个击破是建立健全培训市场的关键所在。 相似文献
4.
1