组织宽余(冗余):效率的损失还是柔性的需要?

在过去的半个世纪里组织宽余一直都是组织与管理研究领域中的一个重要概念,但宽余对组织而言究竟意味着什么或者说宽余在组织的运营中究竟扮演怎样的角色,不同学者之间一直存在不小的争议,现存的实证研究也未能给出一致的证据。文章从组织宽余最为经典的基础文献整理入手,系统梳理了组织宽余的理论渊源、内涵和类型,归纳了学者们从不同理论视角对组织宽余的功能或效应做出的各种解读,以及目前已经积累的经验证据。同时,还对组织宽余测量中存在的问题进行了识别与分析,并提出了可能的解决方案。最后,就组织宽余如何更好地融入不同的主流管理研究议题作了一些探索性的解读,以求能够促成不同研究之间的通约与互鉴共长。     

资本:创业者的诺曼底还是滑铁卢北大核心

以代理理论为基石的公司治理研究是以股东利益为导向,旨在通过激励与约束机制来减少代理人的机会主义行为,确保委托人(股东)的利益。然而在创业情境中,现行的以股东利益为出发点和落脚点的公司治理体系无法给创业者这类特殊的"代理人"以足够的利益保护,进而使许多具有价值创造潜力的项目半路夭折。通过对摩拜共享单车创业发展历程的回顾与分析,提出创业情境下公司治理应遵循的三大原则,以期帮助创业企业在借用资本之力的同时能够更好地处理其中的委托代理关系,并丰富公司治理相关研究,使公司治理更好地服务于公司的可持续发展。