基于平衡计分卡的X医院人员绩效评估的研究

目前,M医院正在进行全面综合的绩效评估,医院管理者正寻求改善医院的绩效管理。而平衡计分卡不同于传统的绩效考核,只把短期财务指标视为非营利医院绩效的唯一指标,它同时引入了三个新的管理层面,这四个层面把长期战略目标与短期行动联系起来发挥作用。本文以M医院为研究对象,结合问卷的信度与效度分析、描述性统计分析、重要性分析方法来构建非营利医院的绩效指标体系。针对研究结果,探讨M医院实施平衡计分卡的可行性及提出建设性的意见,以利于M医院绩效的提高,促进医院的持续健康发展。     

公司治理前沿问题的哲学思考

本文结合哲学中的发展和变革、系统理论、普遍联系和人的价值等观念,对公司治理的前沿问题进行分析,并探讨了如何用哲学思维正确把握公司治理的前沿问题.     

现代医院财务管理中存在的问题及其对策刍议

财务管理是医院日常管理的重要组成部分,为了更好地解决我国现代医院财务管理中所遇到的实际问题,提高医院财务的管理水平,文章结合我国实际情况,通过对医院财务管理的介绍,分析了现代医院财务管理中存在的问题,并对其解决措施进行了探讨.     

加强审计日记质量管理

审计日记是一种既能全面反映审计人员的审计过程,又能反映审计人员履行职责情况,对审计项目现场审计过程监控的“黑匣子”。审计日记质量管理是对审计人员行为和审计项目质量进行控制的关键环节。加强审计日记质量管理,对增强审计人员责任意识、防范审计风险有着重要作用。     

平衡计分卡在非营利组织绩效评估中的应用

非营利组织绩效评估是非营利组织管理的重要组成部分,我国非营利组织绩效评估实践取得了很大成果,但由于我国非营利组织起步晚,在其绩效评估中仍存在着许多障碍.为了更好地解决我国非营利组织在绩效评估中所遇到的实际问题,提高非营利组织绩效管理水平,结合我国实际情况,通过对平衡计分卡的理论介绍,将平衡计分卡运用于非营利组织的绩效评估,并对其实施时出现的阻力及对策进行了探讨.     

我国农村社会保障存在的问题及其对策研究

社会保障被誉为社会的"稳定器",随着我国构建和谐社会以及建设社会主义新农村目标的提出,农民、农村和农业问题是我国近年来农村政策的主要落脚点。在关注农民民生方面,国家正大力实施农村社会保障政策。文章分析我国农村社会保障面临的形势,并在分析中国农村社会保障存在问题的基础上,探讨了建立农村社会保障制度的主要对策。     

关于我国企业财务危机的相关问题研究

本文从企业财务危机管理内涵入手,分析了财务危机的特征及其形成原因,进而提出了解决财务危机的办法：完善企业的内部控制制度;制定财务危机应急管理预案;建立财务危机实时预警系统。