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发展乡村产业是乡村全面振兴的重要根基,是实现共同富裕的重要举措,是推进农业农村现代化的重要引擎。近年来,F市在乡村产业振兴上取得了明显成效,但仍然面临主导产业水平不高、特色产业不强、要素保障不足、基础设施有短板的现实困境。为进一步推进F市乡村产业振兴,应从规划引领、产业链条延长、要素保障加强、基础设施完善等多方面协同发力。 相似文献
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农村人居环境整治是乡村建设行动的题中应有之义,是乡村振兴的重要抓手。安徽省F市在推进农村人居环境整治方面取得一定成绩,但仍存在整体规划滞后、参与主体单一、持续发力不足、长效机制不健全等问题。为进一步提升F市农村人居环境整治水平,需把握好环境整治与乡村振兴的关系、立足当前与着眼长远的关系、因地制宜与分类指导的关系、政府推动与发挥群众主体作用的关系,从而形成规划先行、多元主体参与、建护并重的长效机制。 相似文献
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无固定期限劳动合同是《劳动合同法》中非常重要的规定,此概念是与我国传统的固定期限劳动合同相对应的.传统的固定期限劳动合同是规定以一定时间为期限的劳动合同,广泛应用于我国的劳动关系存续中.而无固定期限劳动合同是没有固定期限的劳动合同.无固定期限劳动合同实施后并没有达到预期的效果,企业通过各种手段来规避法律规定,从而避免与企业员工签订无固定期限劳动合同.笔者认为这与很多因素有关,其中最关键的因素是新型的劳动合同偏向于劳动者的切身利益,没有平衡企业与劳动之间的利益协调,所以企业对无固定期限劳动关系合同避之不及.本篇文章将通过三个部分来进行详细阐述无固定期限劳动合同的问题和对策.通过结合美国的"自由雇佣"制度和日本的"终身雇佣"制度的阐述和对比,找出我国的无固定期限劳动合同制度的不足和改进想法.从而,完善我国的无固定期限劳动合同制度,使其在我国的经济发展中发挥作用. 相似文献
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