从人际关系学说浅谈高校学生干部队伍管理

从人际关系学说思考高校学生干部队伍管理,提出以"社会人"需求为导向管理学生干部,正确对待学生干部队伍中的非正式组织,竭力提高学生干部的满足感,使得高校学生工作有效开展。     

国有垄断企业职工思想政治工作存在的问题及对策研究

对当前国有垄断企业思想政治工作中存在的保障机制不完善、职工普遍有逆反排斥心理、工作者自身积极性低、工作内容缺乏针对性、工作方式陈旧等问题进行了分析，并有针对性地提出了加强和改进国有垄断企业职工思想政治工作的途径。