论以人为本的激励管理模式

本文从人本主义的管理模式为着眼点，从激励管理的角度论述现代三种 人本主义管理激励的理论模式，即马斯洛的需要层次激励模式，赫茨伯格的双因素激励模式，威廉&;#183;大内Z理论的激励模式等，并对以人为本的价值激励体系进行了探讨，同时提出了关于以人为本的激励管理模式的观点。