甘肃省人才资源开发的政策建议

最近，孙英同志在省政府第七次全体会议上明确提出：要进一步落实“科教兴省”战略，突出抓好科技成果的推广，转化……使科学技术在经济增长中的贡献率继续有所提高。依靠科技进步和提高劳动者素质，是我省摆脱贫困，加快经济发展的出路所在。发展经济靠科技．发展科技靠人才，省人事厅要会同有关部门尽快研究制定用好现有人才、防止人才外流、吸引外地人才、培养更多人才的政策措施，进一步调动各类人才的积极性，为他们施展才干、建功立业创造较好的环境和条件、孙英同志的重要讲话，集中体现了党的十四届五中全会关于“实现两个根本性转…     

农村人才资源开发要有新突破

统筹城乡经济社会发展，不断发展壮大县域经济，是新时期我国西部地区全面建设小康社会的重要战略思想。西部县域经济多数是以农村经济为主体的经济，开发农村人才资源是发展县域经济的关键。像甘肃这样欠发达的农业省，农村人才资源开发更具有重要意义。在实施人才战略中一定要树立全面的发展的人才观，扩大和延伸人才工作的触角，     

重任在肩 永不懈怠

重任在肩永不懈怠王光烈从大局出发，服务党的事业的需要，历来是党的各级领导干部对待个人去留应采取的正确态度。事实说明，我们的大多数同志能顾大局，讲党性，表现出了很高的政治觉悟，他们真心诚意地响应党的号召，服从组织安排，把自己的一生毫无保留地献给了党和人...     

国家公务员考录工作中的矛盾及对策

近几年来,甘肃省国家公务员考录工作取得一定的成绩,但在工作实践中也遇到一些难题和矛盾。通过学习邓小平理论和党的十五大精神,结合我省考录工作的实践,我们提出如下见解。一、考录工作的难点及矛盾１．公开招考与有限竞争招考的矛盾。即无限竞争与有限竞争。用人单位站在不同角度,对此有不同看法。一些单位总希望解决历史遗留所形成的以工代干、以农代干问题,一些单位想借招考之名,解决内部问题之实,存在内部优先的局限性。２．地域的矛盾。能不能打破地域界限一直是考录工作的难点焦点之一。地域问题说到底就是现行户籍住房制度…