我国劳动力市场分割(LMS)及其就业影响

改革开放以来,我国经济发展势头强劲,却没有带来就业市场的繁荣,7%以上的经济增长率伴随的是城市登记失业率2-4%的攀升,这是有悖于经济规律的.劳动力市场分割理论对上述问题提供了一个有意义的思考框架.文章通过分析认为劳动力市场分割加剧了我国严峻的就业形势,力求为摆脱就业困境提供一些有益的恩考.     

复制图书挑战“合理使用”极限——建立完善的集体管理制度与补偿金制度

低价复制图书的现象已经大量存在,本文试从现行立法状况和著作权管理制度两方面来剖析“复制图书”的违法性并阐述完善著作权管理制度的可行性方案。     

激励理论在人才管理中的应用——以高校教师为例

近年来,中国大学适龄青年减少,高校生源紧张,竞争激烈,高校要保持竞争优势,重在学校的内部管理,尤其是对老师的管理.文章从激励的角度出发,阐述了相关理论,分析了高校老师的现状,并提出了相应的激励对策.     

IT行业离职倾向浅谈

离职率偏高,是IT业人力资源管理的热点话题之一。IT行业的高离职率,既与行业中人力资源供需失衡相关,也与IT企业人力资源管理制度不完善和员工的个性特征存在一定的关联。本文在对我国IT业离职现状和原因分析的基础上,提出加强对应聘者人格特质的考察、完善企业人力资源管理制度和提高工作转换成本的建议。     

MATLAB软件的技术特点及应用研究

1984年,MATLAB问世,这是一种高效的、直观的计算机语言,在应用学科的辅助分析、设计、教学,乃至科技文字处理等方面发挥了极其重要的作用,目前已成为国际上最流行的软件之一。本文在此总结了MATLAB的技术特点及应用研究。