社会转型时期企业思想政治教育环境分析

我国改革开放和市场经济的发展,极大地促进了社会主义现代化事业的进步。在这场社会变革中,员工所处的生存、生活环境都发生了很大变化,他们的思想观念、价值取向、政治素质和道德意识也显著的改变,这对企业思想政治教育工作提出了新的要求,企业思想政治教育工作在新形势下面临诸多新问题时,企业中如何发挥其思想政治教育的功能以及如何有效地开展思想政治活动是亟待我们深刻研究的一个重要的理论和现实课题。     

思想政治教育与工程类学生领导力培养耦合机制研究

作为以后从事管理工作的工程类学生,其思想道德状况、人文素养的好坏直接影响其领导力水平并在一定程度上影响并制约着工程建设和社会发展。目前对于工程类学生领导力的培养尤其是将思想政治教育与工程学生领导力结合起来对其耦合方面进行研究的资料较少,本文将思想政治教育与培养工科类学生领导力的耦合点进行研究,为工科类学生领导力培养机制创新提供一定的理论支持。     

经济转型时期企业思想政治教育工作实践途径与规律探索

企业思想政治教育工作要想取得有效性的成果必须与企业员工的思想、心理实际和企业实际状况相结合,创新工作方法,改进工作方式,充实工作内容并探索合适的思想政治工作途径。     

传统风俗中的生态伦理观及其现代转换

传统风俗中的生态伦理是在一定的自然环境和社会环境下形成的,其具体内容和表现形式多样,并渗透到人们的生产劳动和日常生活之中。传统风俗中的生态伦理观念在现代社会具有很大的价值,其倡导的人与自然和谐相处的理念为当前社会生态文明建设提供了文化内源,有利于生态的保护和生态产业的发展。传统风俗中的生态伦理存在一些缺陷,需要进行现代转换,以便与现代生态伦理相契合,从而使生态保护的方式方法更适应现代社会的需要。