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国有煤炭企业人力资源管理激励制度的创新 总被引:1,自引:0,他引:1
激励制度是人力资源管理的重要组成部分,国有企业人力资源管理现有的激励机制已经远远不能适应现代企业制度的要求,因而必须对其进行创新,从中找出突破之处,提高企业绩效。本文主要探讨了国有煤炭企业中人力资源管理激励制度创新的问题,从激励制度创新在煤炭企业管理中的作用,国有煤炭企业人力资源激励管理的现状及其问题,国有煤炭企业中人力资源管理激励制度创新的途径三个方面对问题进行了系统的阐述。 相似文献
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在对神经网络推理机进行论述的基础上,文章分析了以高斯函数为激活函数的径向基函数神经网络方法推理模型,并探讨了基于径向基函数分析的河流水质预测方法。主要包括神经网络特性、神经网络推理方法、RBF知识推理算法及模型等内容。 相似文献
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