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大多数与领导力有关的书,作者都是男性,并且也是针对男性而写。尽管我认为女性也可以从这些书中学到很多东西,但我同样坚信,我们不可能克隆男性同行的做法,因为我们是不同的。正如美国商人不可能完全复制日本商人的管理模式,女性也不可能完全复制男性的管理模式。  相似文献   
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大多数与领导力有关的书,作者都是男性,并且也是针对男性而写。尽管我认为女性也可以从这些书中学到很多东西,但我同样坚信,我们不可能克隆男性同行的做法,因为我们是不同的。正如美国商人不可能完全复制日本商人的管理模式,女性也不可能完全复制男性的管理模式。  相似文献   
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