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实施乡村振兴战略，是破解“三农”问题及促进农业发展、农村繁荣、农民增收的根本途径。紧密围绕乡村振兴“二十字”方针，从五个维度建立了乡村振兴评价指标体系，运用因子分析法对2018年山西省乡村振兴发展水平进行综合评价，通过对全国31个省市乡村振兴综合得分的横向比较，梳理山西省乡村振兴的发展优势和薄弱环节，补齐发展短板，为山西对标国内先进、推进乡村振兴进程提供量化依据。 相似文献
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员工对企业的忠诚度是企业实现绩效目标和稳定发展的必要条件,也是企业人力资源管理水平高低的重要衡量指标。测量和评价员工忠诚度,分析影响员工忠诚度高低的影响因素,对于提升企业竞争力,降低管理成本具有重要的理论与现实意义。文章根据马斯洛需求层次理论,运用目标—典型性理论,建立心理账户对员工忠诚度的作用模型,将经济账户分为生理子账户和安全子账户,将情感账户分为社交子账户、尊重子账户和自我实现子账户,通过作用于心理账户来影响员工对心理契约的认知,提升员工忠诚度。 相似文献
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