科学创新与文化的"间域"通约尝试

在阐释科学创新的内涵与性质、文化的内涵与层次结构的基础上,分析了科学创新与文化的空间关联,并就文化对科学创新的作用机理进行了初步的探讨。结论是,文化作为一个解释性概念,对科学创新社会文化特征的演变趋势作大体上的预测还是可能的,其对于科学创新的作用也仅限于此,而对于某一特定科学创新何以会出现、在何时出现及在什么地方出现则无能为力。     

从创新潜力到创新成果:一个创新潜力形成与释放模型——兼论创造力之偏态分布的原因

创新是创新主体积累和释放其创新潜力,进行创新活动,形成创新成果的过程。创新潜力的形成既有遗传因素,也靠后天习得。在一般情况下,创新潜力是一种隐态,只有在主体从事创新活动时才得以激活(转化为显态)。主体创新潜力的形成和被激活并持续地开展创新活动不仅与主体的遗传基因有关,而且与主体的敏感点和主体对外部刺激及社会环境赋予的主观意义有关。创造力之偏态分布也正是这些因素共同作用的结果。     

科技型中小企业管理创新演化路径及实证研究——基于成长理论视角

科技型中小企业已成为业界关注的热点,然而其管理创新与技术创新相比依旧处于劣势地位。在界定科技型中小企业管理创新系统的基础上,结合企业生命周期理论分析了科技型中小企业管理创新演化动机,并据此提出了以生命周期为纵向维度、企业管理创新模块为横向维度的科技型中小企业管理创新演化路径。利用天津市东丽区企业调研信息,通过案例分析实证了理论研究结果。     

科技创新资源配置的价值预算模式研究

兼顾科技创新的工具价值和内在价值是科技创新资源配置主体内在动机和生存与发展需要共同作用的结果,因此在科技创新资源约束(特别是科技创新经费)下,科技创新资源配置主体将通过交叉补贴来实现其价值最大化。在深入分析科技创新资源配置主体收益追求和约束因素的基础上,提出了基于价值预算的科技创新资源配置模式,并据此演绎了科技创新资源配置主体的资源优化配置行为。     

独立R&D组织权益及其保障问题研究

独立R&D组织不仅包括法人R&D组织,而且还包括部分非法人R&D组织,科学有效的权益保障体系和机制是独立R&D组织不断发展和演化的必要条件。而目前,我国在将独立R&D组织作为一个群体来构建权益保障体系和机制时尚有诸多不足,有必要在法规体系的完善、维权组织的创设、权益社会保障网络的构建、加强法规监督检查等方面作出努力。     

论科技生态系统及其干预

科技生态系统是由与科技有关的各种相互关联的要素所组成的,这些要素构成不同的科技生态种群和科技生态环境。对科技生态种群和科技生态环境进行了系统地阐述,并指出贯穿于科技生态系统的主线是利益驱动的人类“偏好性”行为,其有效地调节着科技生态系统的运行,可以通过市场或中央计划进行制度性的安排,从而产生协调的科技生态系统之生态关系。     

科技型中小企业管理创新演化路径及实证研究

科技型中小企业已成为业界关注的热点,然而其管理创新与技术创新相比依旧处于劣势地位。在界定科技型中小企业管理创新系统的基础上,结合企业生命周期理论分析了科技型中小企业管理创新演化动机,并据此提出了以生命周期为纵向维度、企业管理创新模块为横向维度的科技型中小企业管理创新演化路径。利用天津市东丽区企业调研信息,通过案例分析实证了理论研究结果。     

R&D产业组织形态及其国际比较

随着社会分工和交换的深度发展,以及经济全球化和信息传播手段的高级化,R＆D产业组织形态越来越表现出地理分布格局的轮辐式、微观构成的多元化、产业关联的依附性集聚等特点;由于世界各国在资源禀赋、发展阶段等方面的不同,又使得各个国家的R＆D组织形态在系统构成和价值取向等方面存在差异。