关于就业歧视问题的法律思考

近年来,随着就业形势的不断严峻,就业歧视作为一个深刻的社会问题日益突显,其不仅破坏了就业市场的公平竞争环境,带来社会稳定问题,也是对法治精神的背离。在我国,就业歧视现象普遍存在,已成为构建和谐社会的制约因素。消除就业歧视,是构建和谐社会的需要。本文针对目前我国反响强烈的各种“就业歧视”现象进行了法律学分析,提出了立法建议。