人力资源档案管理的现状及改善研究

本文在明确人力资源档案管理重要性的基础上，分析了人力资源档案管理的机遇及挑战，并进一步研究了人力资源档案管理的改善展望。     

人力资本产权与企业制度创新

一、引言 现代企业理论认为，企业是以一种契约类型（企业契约）代替另一种契约类型（市场契约），代替的原因则在于与市场契约相比，企业所采取的这种新的契约类型能节约交易费用。企业这种新的契约与一般市场契约的本质区别在于，企业包含对人力资本的交易（购买），长期雇佣人力资本的契约一方（权威方）拥有对另一方的指挥，而市场契约不存在这一点（张五常）。     

杏树不同年龄时期修剪要点

杏树是库车地区的主栽果树品种之一，以果实早熟，果肉多汁、风味甜美为特色，深受人们的喜爱。它具有结果早，寿命长，适应性强，投资少，经济效益高的特点。因此，掌握杏树不同年龄时期的修剪方法要领，促其早产、丰产，提高经济效益，增加农民收入有很重要的现实意义。现结合库车“白杏”的管理特点，就杏树不同年龄时期修剪要点做简要概述。