以更新的理念与手段应对新的养老问题——广西从家庭养老向社会化养老过渡的对策研究

今后一定时期,广西总体上从传统家庭养老向现代社会化养老过渡将是大势所趋。应该在推广养老保险等社会保障体系,以及居家养老加社区服务方式的同时,结合广西区情,参考区内外的经验做法,从四个方面采取更新的对策手段:政策更新——加强政府在社会养老方面的政策倾斜与扶持力度;服务更新——建立新型职业化与义务化结合的养老服务队伍体系;产业更新——从四个主要层面发展"银发产业";观念更新——倡导适应新形势的养老新观念。     

关于广西北部湾经济区人才引进的思考

广西北部湾经济区的发展关键是人才,而当前经济区人才队伍中存在人才总量不足,特别是高层次人才缺乏,整体素质不高等问题。因此,必须加快人才的引进工作。文章从政府应如何实施多样化的人才引进模式、构建完整的人力资源市场体系等四个方面对如何引进人才提出对策和建议。     

广西中小企业的经营班子自我发展体系的构建

随着市场经济的发展,中小企业经营班子在企业经营中的重要作用日益凸现出来,自我发展体系日益适应不了经营班子的需求和企业竞争、发展的需要.本文主要以广西中小企业为例,探讨企业经营班子自我发展体系的构建.     

养老方式过渡中青年一代的责任感与观念更新——就社会养老问题对大学生所作的调查报告

文章在对一定数量的大学生进行问卷调查基础上，经过统计分析，得出相关数据资料与研究结果。这对于在当今社会，了解青年一代对于社会养老问题的认识、态度与观念，促进社会养老政策与举措的创新，有一定的参考作用。