科技工作者的职业流动

我国人才流动状况大为好转人才流动方式由国家安排到市场调节的历史变迁。无论是初次就业还是再次求职，国家分配和组织调动等国家安排的求职途径在科技工作者流动中的作用逐渐弱化，甚至消失；市场调节已成为最主要的职业流动渠道，通过直接应聘、招聘会方式找工作成为科技工作者职业流动的主要途径。     

挪威科研信息管理系统介绍及其对我国的启示

目前一些发达国家(如挪威和荷兰)和发展中国家(如南非)建立了国家级的在研科研信息系统(Current Research Information System,CRIS),它们在帮助政府和科研机构开展科研管理方面发挥了重要作用。本文简要介绍了挪威CRIStin及其对政府科研管理部门、科研活动实施主体和其他利益相关方的作用,分析了我国科研信息管理系统建设的现状,并提出了建立和完善我国国家科研信息管理系统的政策建议。     

充分激发人才在新质生产力发展中的引领驱动作用

党的二十大报告指出,科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。人才同样也是新质生产力发展中的第一资源。习近平总书记于2024年1月31日在主持中央政治局第十一次集体学习时,面向新质生产力发展对人才的战略性需求,从完善人才工作机制、优化人才培养模式、健全收入分配机制等方面对新时代人才工作的创新发展做出重要部署以及系统规划。为此,2024年5月5日《技术经济》编辑部联合“人才强国”主题沙龙,围绕“新质生产力与人才发展”专题,组织专家基于人才引领新质生产力发展、工程师文化及精神传承、四链融合实践、新质生产力人才支撑战略、民企在实验室创新体系中主体作用的激发、科研规律及青年科技人才成长、关键核心技术人才体制机制创新、青年科技人才科研环境、顶尖人才格局及区域人才评价等议题展开深度研讨,为激发人才在新质生产力发展中的引领驱动作用提供了多角度、深层次的见解与经验。     

城市更好:流动少年的身份认同与群体偏好

本文通过定性与定量研究,结合现有理论,探讨了流动少年的身份认同情况及其对内、外群体的评价。研究发现:第一,制度与文化因素对流动少年形成身份认同均有重要影响,在文化意义上,流动少年群体可以划分为城市化中的流动少年与城市化了的流动少年两个类别;第二,在社区评价方面,流动少年在自然和生态维度上给予农村积极评价,在社会经济维度上则给予城市积极评价;第三,在社群评价方面,流动少年在品德维度上积极评价农村人,同时承认城市人在个人素质和社会经济地位方面更有优势;第四,处于弱势地位的流动少年同时表现出内群偏好与外群偏好,这说明,对于流动少年而言,系统正当化理论较之社会认同理论具有更强的解释力。     

农村“懒汉”现象初探

“懒汉”是农村里的一个特殊群体。他们具有的特征及社会影响值得农村问题研究的关注。章从个人因素和社会制度两方面论述了“懒汉”产生的原因，指出了“懒汉”引起的消极影响，并在此基础上，提出了几点相关的解决对策。