基层党建工作实践创新研究

基层党建工作是整个党建工作的基础。随着改革开放的推进,社会的发展,共产党组织建设在整个社会的发展中所占比例越来越重。基层党建工作的进行不仅仅是基层工作者的事,同时还是各个阶层、各级政府工作的重要体现。本文主要研究基层党建工作的创新实践,以期能够更好的推进基层党建工作。     

双循环背景下苏州中小型外贸企业的出口发展路径

以经济内循环为主的经济双循环给中小企业尤其是外贸型中小企业带来一定的挑战,但2020年8月出台的《关于进一步做好稳外贸稳外资工作的意见》使得中小型外贸企业也迎来全新发展契机。本文以苏州市吴中经济开发区中小型外贸企业为调研对象,了解双循环背景下苏州中小型外贸企业出口面临的产品出口依赖传统市场、出口物流成本提升、人民币汇率高波动等问题,提出新发展格局下中小型外贸企业的发展路径,力求促进苏州外贸企业的长远发展,进一步推动国内国际双循环相互促进的双循环战略的落实。     

新金融危机背景下苏州中小企业国际结算的风险及防范

汇付、托收和信用证是三种常用的国际贸易结算方式,有着各自不同的风险。本文深入分析了2011年开始的西方各国债务大泡沫酝酿的新一轮金融危机这一全球经济背景,将苏州中小企业的国际贸易结算现状与全球经济背景相结合,提出如何选择合适的结算方式,采取有效措施防范贸易风险、确保收汇安全,促进贸易发展,提高贸易竞争力。     

如何做好转型期社区维稳工作

目前,社区正处于转型期,转型期的社区维稳工作对社区的和谐发展具有重要意义。转型期的社区维稳不仅有利于保障社区人民的生活质量,也有利于促进社会的稳定发展,是社会稳定发展的大后方,是社区工作的重中之重。本文对转型期的社区维稳工作进行探讨,希望对社区维稳工作起到一定的积极作用。     

苏州中小家具企业电子商务应用研究

苏州位于中国电子商务最活跃的长江三角洲地区,是长三角拥有企业上网数量最多的城市。然而,众多苏州中小家具企业的电子商务还属于刚起步的初级阶段,会有不少的困难与挑战,会有牺牲,因此认真分析目前苏州中小家具企业对电子商务应用现状,及时解决出现的问题,从而使企业更健康长久地发展下去显得十分有必要。     

浅谈团队管理

团队管理落脚在保持整个团队的凝聚力,落实到日常管理活动中是对人的管理,人是由思想支配的,管理员工的思想就是真正的团队管理。当然每一位管理者都不能管住员工的思想,但是按照尊重员工的思想对员工的工作进行调整和指导是可行的。我们有企业文化和企业目标,企业文化和目标就是在宣传本企业的价值观,它会潜移默化的影响员工的思想,而思想会影响员工的行为,形成工作行为在共同的思想指导下,在共同的企业目标牵引下进行,良性循环,作业出来的工作成果也会与企业战略方向一致。这篇小论文就是从尊重员工的角度,谈了团队管理中一些可行的管理小方法。每个企业的日常管理工作都有共同和相通之处,希望该文可以给读者以启迪。     

基层新闻单位舆论监督现状及原因分析

基层新闻单位由于受制于多部门管理,加之涉及的采编地域范围小,人事关系多,造成了新闻监督职能的弱化或缺失。普遍形成了不愿监督、不敢监督、不会监督的现状。这既有主观方面的原因,也有客观方面的原因。必须正视和研究、解决这些问题。     

浅谈团队管理

团队管理落脚在保持整个团队的凝聚力,落实到日常管理活动中是对“人的管理”,人是由思想支配的,管理“员工的思想”就是真正的团队管理。当然每一位管理者都不能管住员工的思想,但是按照尊重员工的思想对员工的工作进行调整和指导是可行的。我们有企业文化和企业目标,企业文化和目标就是在宣传本企业的价值观,它会潜移默化的影响员工的思想,而思想会影响员工的行为,形成工作行为在共同的思想指导下,在共同的企业目标牵引下进行,良性循环,作业出来的工作成果也会与企业战略方向一致。这篇小论文就是从尊重员工的角度,谈了团队管理中一些可行的管理小方法。每个企业的日常管理工作都有共同和相通之处,希望该文可以给读者以启迪。     

镇江市中小企业改制中的社会保障体系建设

在全面推进中小企业改制的过程中,下岗失业问题成为一个重大的现实问题,对下岗失业人员的社会保障也引起了人们越来越多的关注。镇江市在中小企业改制过程中不断完善原有的社会保障体系,改变重生活保障、轻就业扶持的观念,将生活保障与就业保障并重,通过服务就业和鼓励创业,变被动保障为主动保障,提高了下岗失业人员的生活水平,保证了改制的顺利进行。