“职场闲人”调查

同样是在工作,有些人奔忙在各个项目各项进度之间,忙得四脚朝天,“闲人”们却整天无所事事,上上网、聊聊天,终日浑浑噩噩。所谓“职场闲人”就是闲来无事的悠闲者或是空耗时间的迷茫者,他们出于各种原因选择了目前的工作,但因不喜欢、无激情、无目标、无勇气而进入困顿游离的工作状态。“职场闲人”貌似清闲,但真的如表面一般看起来很美么？您周围是否有这样的“职场闲人”？是什么原因导致了“职场闲人”的出现？最近,国内某招聘网站进行了为期一个月,共有8000余名职场人参与的调查。     

加强实训基地建设 促进人才技能培养

高等职业技术教育的培养目标是面向社会和企事业单位,培养高层次、高素质的实用型、综合技能型人才。要实现这一目标的重要环节就是在真实或模拟的职业环境中进行单项或者综合技能的实训。而通过实训基地,营造职业的环境,加强企业文化的氛围,既是提高职业院校毕业生综合能力的关键环节,也是目前实现高等职业技术教育目标的关键所在。     

中国女性生育前后职场调查报告

2012年9月5日,已有15年历史的“Women?to?Watch最值得瞩目职场女性”颁奖典礼将首次来到亚洲,在中国上海为14位杰出的亚洲职场女性颁发最高荣誉.麦当劳、H&M、IBM、可口可乐、联合利华等14家知名国际企业亚太区女性高管榜上有名,成为世界杰出女性的典范.近期,智联招聘联合母婴交流平台宝宝树网站、Women?to?Watch奖项主办方Thoughtful?China全想中国以及Ad?Age杂志共同推出《中国女性生育前后职场调查报告》.     

2011年是要“跑”更高，还是“跑”更远？——智联招聘全球雇员指数调研——

《Kelly Services全球雇员指数调研》是Kelly Services针对全球范围内包含北美、欧洲和亚太地区的超过13万名雇员就其职场面临的热点问题进行的深入调查。     

兼职：想说爱你不容易——职场人的兼职状况特别调查

金融危机下，兼职受到职场人的追捧。近期，智联招聘用了3周时间、对8000名职场人选行了调查：调查显示出以下几方面的信息：工作清闲成为部分职场人兼职的主要原因；兼职形不成气候的主要原因是信息不对称；多数职场人呼唤兼职信誉，因为三成职场人曾遭遇职场欺诈；目前已有九成职场人动了兼职的心思，这其中，三成已做过，一成正在兼职。究其原因，收入下降、工作不稳定、寻找机会跳槽，似乎成为职场人兼职的潜在三大因素。     

2011年：超七成职场人收入跑不过CPI

刚过去的一年,“物价上涨”成了百姓耳边响起的高频率词汇。猪肉涨了、蔬菜涨了、房租涨了……一个“涨”字牵动着人们敏感的神经,改变着人们的生活成本账单。物价上涨,职场人赖以生计的薪酬是否也水涨船高？     

任务驱动式教学法在会计信息化教学中的应用

作为企业信息化的重要组成部分,会计信息化的实现是每一个企业掌握实时消息的必由之路.当今社会,为了能够培养现代企业发展所需要的专业人才,主要采用工学结合的方式进行教学.根据课程的内容、学生的特点以及市场的需要,合理设计教学方法和教学评价方式.任务驱动式教学方法在现代教学中应用十分广泛,在此教学方式下,不仅提高了会计信息化的教学质量,也为学生奠定了良好的就业基础.在实际教学中,任务驱动式教学主要以教师为主导、以学生为主体、以任务为主线,分为六个阶段进行教学.     

2011年是要“跳”更高,还是“跑”更远? 智联招聘全球雇员指数调研

《Kelly Services全球雇员指数调研》是Kelly Services针对全球范围内包含北美、欧洲和亚太地区的超过1 3万名雇员就其职场面临的热点问题进行的深入调查。调研显示73%的中国区雇员期望未来改变职业发展方向。变化的方式包含:晋升、换工作类型、海外及跨区工作、"跳槽"、创业及"裸辞"等。     

谁耐烦开这些会!

共有8000佘名职场人参与的“白领会议状况”调查显示，八成职场人认为所参加的会议三分之二是在浪费时间。     

智联调查：七成职场女性对“全职太太”说不

最近,“干得好不如嫁得好”似乎引发了特别多的讨论。广大职场人对此观点到底持怎样的态度？大学生就业压力增大,一些女大学生为逃避就业选择了把自己嫁掉。那么到底有多少女性支持这个观点？大家对“嫁得好”的理解是什么呢？男性又是怎么看待这个问题的？现实生活压力是否让职场女性对”全职太太”充满了艳羡？